年商洛市退休金上调和企业退休工资标准细则方案

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2016退休养老金上调最新消息:商洛市推进养老保险制度改革

5月19日,商洛市正式召开机关事业单位养老保险制度改革工作推进会,进一步的去安排部署下一步工作任务。市直及各县区70多个单位、部门参加会议。

根据中、省规定,市政府出台了《商洛市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》,该办法适用于我市行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。这次改革坚持四项原则,一是权利与义务相对应,机关事业单位工作人员要按照国家规定履行缴费义务,享受相应的养老保险待遇,形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制;二是公平和效率相结合,实行多缴多得、长缴多得的待遇确定机制,从按退休时的“最终工资”打折计发退休费转变为按照整个职业生涯的缴费计发基本养老金;三是量力而行,按照*基本国情,与经济发展水平相适应,合理确定基本养老保险筹资和待遇水平的要求,切实保障退休人员基本生活,促进基本养老保险制度可持续发展;四是平稳过渡,实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。(5月23日中金网)

改革的主要内容是改革了基本制度模式,从原来的单位保障方式改为社会保险方式,机关事业单位实行与企业总体一致的基本养老保险制度模式,单位和个人缴费按规定缴费;改革了退休养老待遇确定机制,主要按照个人历年的缴费水平、缴费年限等确定养老保险待遇;改革了待遇调整机制,机关事业单位退休人员与企业退休人员养老待遇调整统筹考虑;改革了养老保险体系结构,建立职业年金制度,由单一的退休费改为基本养老金加职业年金,构建多层次养老保险体系。

会议强调,机关事业单位养老保险制度改革,涉及我市近10万名工作人员的切身利益,前一阶段,市政府成立了改革领导小组,出台了贯彻实施方案,有关部门提早对机构、场地、人员等进行整合,从政策解读、信息系统建设和经办管理服务等方面做了充分准备,我市机关事业单位养老保险制度改革开始进入全面实施阶段。机关事业单位养老保险实行省级统筹,各级组织人社等部门要高度重视,认真执行省上统一制定的政策,进一步增强责任感和紧迫感,按照“先易后难、协调推进”,妥善解决改革中遇到的问题;要积极开展培训宣传,做到把政策弄懂、学通、吃透。

商洛养老保险领取条件

1、正常退休年龄。男年满60周岁;女管理岗位年满55周岁、女工人年满50周岁。缴费满十五年以上

2、特殊工种提前退休年龄。男年满55周岁、女年满45周岁、从事有毒有害工种满八年、从事高温井下工种满九年、从事特别繁重体力工作满十年,缴费年限满十五年

3、因病提前退休年龄。男年满50周岁、女年满45周岁,经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力,缴费年限满十五年

4、退职。经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力,缴费年限满十五年。

商洛养老保险领取材料

1、户口簿

2、第二代居民身份证

3、《养老保险待遇申报表》

4、社保中心要求提供的其他办理材料。

商洛养老保险领取流程

1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月(属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件时)向我局申报领取基本养老金

2、符合受理条件的,我局向申报人出具《受理回执》

3、经审核符合领取基本养老金条件的,基本养老金通过受托银行划入指定的账户。

商洛养老保险领取额度

目前,商洛市城乡居民基本养老保险基础养老金为每人每月不低于55元。

计算方法:

月养老金待遇=基数养老金+个人账户养老金

商洛养老保险金领取额度计算方法

商洛养老保险领取年龄

最新消息:两会关注:延迟退休方案今年制定2017年推出

改革前:

正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。

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