年黄山五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准

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揭秘黄山市五险一金:住房公积金长期不用不划算

黄山市最低工资涨了290元

据了解,全省各地最低工资标准分为四个档次,黄山市的最低工资工资标准位列第三、四档,其中屯溪区、黄山风景区为第三档,最低工资标准为1250元/月,每月涨320元~徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县为第四档,最低工资标准为1150元/月,每月涨290元~其中,小时工资由10元、9元调整至13元、12元。

根据我国最低工资标准每两年至少调整一次的规定,我省曾于2013年7月1日调整最低工资标准,调整后黄山市月最低工资标准分别为:屯溪区、黄山风景区930元,徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县860元;最低小时工资标准分别为:屯溪区、黄山风景区10元,徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县9元。

附:全省各地最低工资标准表

  

全省各地最低工资标准均超过千元

据省人社厅劳动关系处相关人士介绍,最低工资标准调整后,全省所有地区最低工资标准都超过了千元每月。

最低工资包含个人应缴社保费用

省人社厅劳动关系处相关人士介绍,根据《最低工资规定》及有关规定,用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项:

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

不过,虽然最低工资标准不包括加班工资、津贴福利、单位所缴纳的五险一金等,但是个人缴纳的社会保险费应包括在最低工资标准内。以芜湖市区为例,最低工资标准为1350元/月,如果单位只按照最低工资标准发工资,个人拿到手的还要扣除个人缴纳的养老保险部分,这就意味着个人可能拿不到1350元/月了。

低收入群体最受益

据悉,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。实际生活中,绝大多数人拿到手的工资均高于这一标准。也就是说,最低工资标准只是一个保障标准,用人单位支付给劳动者的工资,应在这一标准的基础上,体现劳动者的岗位职责、工作业绩和企业效益等。

最低工资标准上调后,见习期、实习期的学生或新入职人员,从事公益性岗位工作的人员,以及部分灵活就业人员、小时工、钟点工等低收入人群将是直接受益的人

找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

以下为您揭秘“五险一金”:

神马是五险一金:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

揭秘五险一金骗局:你的钱是不是白交了

正规的五险一金缴纳比例

接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。

1、黄山市养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

 目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

 假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元),单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%,并且低于全国平均基本消费支出。

2、黄山市医疗保险:不是所有的病都能获得保险

 整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。

 此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。

 医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。

3、黄山市领取失业金,必须先满足下面两个条件:

 1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

 2)非自己主动辞职

 然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。

 注意是户口所在地,也就是说,如果你户口在甘肃,而人在上海上班,就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的越少。钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的,最多领12个月;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。

4、黄山工伤保险:48小时生死线

 6月19日,网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称,湖南娄底籍17岁民工陈果,在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世,其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

 他们被告知,我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。陈果是发病后第49小时死的,不算工伤。

 其实,关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线,要认定工伤,不是那么容易。

5、黄山市生育保险:必须有单位

 生育是一件很私人的事情,但是如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太就无法有生育险。

 生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、黄山市住房公积金:长期不用不划算

 很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。

 因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然不如自己用来投资,甚至不如银行一年期的定存。

 现在,这些关于五险一金的小秘密,你都弄明白了吗?

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