焦作平均工资是多少钱,焦作平均工资标准最新统计数据

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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。那么焦作平均工资是多少钱?小编整理了焦作平均工资标准最新统计数据,仅供参考。 

焦作平均工资是多少钱,焦作平均工资标准最新统计数据

2020年焦作市平均工资(社平工资)

焦作市统计局公布的2020年度全市城镇非私营单位从业人员月平均工资(5299元/月)

焦作市住房公积金中心关于调整2021年度住房公积金缴存基数和缴存比例的通知

各住房公积金缴存单位:

按照国务院《住房公积金管理条例》和《河南省住房公积金管理条例》有关规定,结合我市实际,现就2021年度调整住房公积金缴存基数、缴存比例等有关事项通知如下:

一、缴存基数及月缴存额

(一)单位缴存标准

缴存基数不得超过焦作市统计局公布的2020年度全市城镇非私营单位从业人员月平均工资(5299元/月)的3倍,即15897元,比去年增加627元;月缴存额上限为3816元,比去年增加   152元。月缴存基数最低限额按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政?2018?26号)规定执行。市区、沁阳、孟州为1900元,月缴存额下限为190元。修武、武陟、博爱、温县为1700元,月缴存额下限为170元。

(二)自主缴存标准

自主缴存者月缴存基数最高为15897元,月缴存额上限为3816元;月缴存基数最低为5299元,比去年增加209元;月缴存额下限为530元,比去年增加20元。

(三)务工农民缴存标准

务工农民月缴存基数最高为15897元,月缴存额上限为3816   元;月缴存基数最低为4504元,比去年增加177元;月缴存额下限为450元,比去年增加18元。

二、缴存比例

职工和单位的住房公积金缴存比例均不低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不高于12%,有条件的单位可上浮缴存比例。

三、业务办理的方法步骤

(一)各单位可以通过以下两种方式办理相关调整业务

1. 自带U盘到市住房公积金中心各网点拷贝本单位基础数据,并报送2021年7月份《焦作市住房公积金汇(补)缴书》、《焦作市住房公积金汇缴清册》。

2. 已经开通网上服务大厅业务的单位,可以通过Ukey直接登录网厅办理基数调整业务。

(二)未开通网上服务大厅的单位需先申请Ukey再办理业务,申请网上服务大厅单位版Ukey办理方法见附件。

四、具体要求

1.职工缴存住房公积金的月缴存基数应该为职工上一年度月均工资、新参加工作职工的第二个月当月工资和新调入职工首月工资。

2.单位应按照2021年标准据实调整缴存基数和比例,不得弄虚作假或简单以当地最低工资标准作为职工的缴存基数。

3.单位要认真核对信息,确保准确无误。职工姓名、身份证号码和手机号码,如有不全或信息错误,及时更正。单位信息如发生变化的,也要及时进行变更,填报相关材料。

4.单位要核对是否有未分配的暂存款,有未分配的暂存款且在下月能使用的,在下个月核定后汇缴差额部分。下个月不能使用的,需要单位做退款处理。

5.单位在汇缴2021年6月份住房公积金后,应当及时办理基数和比例调整工作,该项工作须在7月底前完成。

6.从2021年7月起,单位住房公积金要每月完成当月缴存工作,应当于每月发放工资之日起5日内完成核定,核定后及时汇缴当月住房公积金。逾期不能完成的视为断缴,将会影响到职工使用,望各单位引起重视。

6月11日从河南省统计局获悉,2020年全省城镇单位就业人员平均工资出炉,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元,全省城镇私营单位就业人员年平均工资46733元,多个指标均出现增长。

2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元,比2019年的67268元增加2971元,同比增长4.4%,增速比2019年回落2.1个百分点。其中,在岗职工(含劳务派遣)年平均工资71351元,同比增长4.5%。

分行业门类看,2020年全省城镇非私营单位,年平均工资最高的3个行业分别是金融业122314元,电力、热力、燃气及水生产和供应业94755元,科学研究和技术服务业86681元,分别为全省平均水平的1.74倍、1.35倍和1.23倍。年平均工资最低的3个行业分别是住宿和餐饮业43675元,居民服务、修理和其他服务业49073元,水利、环境和公共设施管理业49218元,分别为全省平均水平的62.2%、69.9%和70.1%。

从增长速度看,2020年全省城镇非私营单位,年平均工资增速最高的3个行业依次为租赁和商务服务业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,建筑业,分别增长7.3%、7.0%和6.8%。增速最低的3个行业依次为科学研究和技术服务业下降3.0%,金融业下降1.6%,水利、环境和公共设施管理业增长0.3%。

2020年全省城镇私营单位就业人员年平均工资46733元,与2019年的43194元相比增加3539元,同比增长8.2%。

分行业门类看,2020年全省城镇私营单位,年平均工资最高的3个行业分别为金融业68899元,科学研究和技术服务业52670元,信息传输、软件和信息技术服务业50772元,分别为全省平均水平的1.47倍,1.13倍和1.09倍。年平均工资最低的3个行业分别为住宿和餐饮业38195元,农、林、牧、渔业38624元,水利、环境和公共设施管理业39196元,分别为全省平均水平的81.7%、82.6%和83.9% 。

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焦作最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年焦作最低工资标准是多少钱一个月,本文小编整理了关于焦作最低工资的相关信息,仅供参考!一、焦作市的最低工资标准是多少2020年焦作市的最低工资标...查看更多

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5、2021年焦作最低工资多少钱,焦作最低工资标准计算方式

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6、焦作产假国家规定2021,焦作产假多少天剖腹产及工资规定

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根据《焦作最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么2020年焦作最低工资标准是多少钱呢,焦作最新最低工资调整的政策有哪些,本文小编整理了一些最低工资的相关知识给大家参考。一...查看更多

8、2021年焦作产假工资发放标准,焦作产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年焦作产假工资的发放标准是如何规定的呢?焦作产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。一、2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多

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2020年全省规模以上企业就业人员年平均工资57962元,同比增长4.6%。其中,中层及以上管理人员103515元,增长3.7%;专业技术人员70570元,增长4.0%;办事人员和有关人员53381元,增长5.4%;社会生产服务和生活服务人员46628元,增长3.7%;生产制造及有关人员52600元,增长4.3%。中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均工资的1.79倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,是全部就业人员平均工资的80.4%;岗位平均工资最高与最低之比为2.22,与上年持平。