河北平均工资是多少钱,河北平均工资标准最新统计数据

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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。那么河北平均工资是多少钱?小编整理了河北平均工资标准最新统计数据,仅供参考。 

河北平均工资是多少钱,河北平均工资标准最新统计数据

一、2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资

2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为77323元,与2019年的72956元相比增加4367元,增长6.0%。

扣除价格因素,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.9%。

表1 2020年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资

单位:元

地 区就业人员平均工资
全 省77323
石家庄市(不含辛集市)82442
石家庄市(含辛集市)82072
辛集市69637
唐山市79412
秦皇岛市81382
邯郸市68556
邢台市68156
保定市(不含定州市、雄安新区)73273
保定市(含定州市、雄安新区)73345
定州市67586
张家口市69925
承德市70636
沧州市78812
廊坊市91670
衡水市68496

分行业门类看,19个行业门类中,高于全省平均工资水平的行业有8个,低于全省平均水平的行业有11个。

表2 2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

单位:元

行 业就业人员工资
全 省77323
(一)农、林、牧、渔业33731
(二)采矿业87131
(三)制造业72268
(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业109908
(五)建筑业62532
(六)批发和零售业59563
(七)交通运输、仓储和邮政业89331
(八)住宿和餐饮业43895
(九)信息传输、软件和信息技术服务业100220
(十)金融业87980
(十一)房地产业66510
(十二)租赁和商务服务业54376
(十三)科学研究和技术服务业99962
(十四)水利、环境和公共设施管理业43496
(十五)居民服务、修理和其他服务业43837
(十六)教育86360
(十七)卫生和社会工作78829
(十八)文化、体育和娱乐业77217
(十九)公共管理、社会保障和社会组织74568

二、2020年城镇私营单位就业人员年平均工资

2020年,全省城镇私营单位就业人员年平均工资为44942元,与2019年的42919元相比,增加了2023元,增长4.7%。扣除价格因素,全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长2.6%。

表3 2020年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资

单位:元

地 区就业人员平均工资
全 省44942
石家庄市(不含辛集市)45812
石家庄市(含辛集市)45532
辛集市42172
唐山市48654
秦皇岛市45258
邯郸市41417
邢台市41545
保定市(不含定州市、雄安新区)43519
保定市(含定州市、雄安新区)43390
定州市40581
张家口市43192
承德市44609
沧州市43389
廊坊市53689
衡水市43073

三、2020年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资

2020年全省规模以上企业就业人员年平均工资为65120元,与2019年的61509元相比,增加了3611元,增长5.9%。扣除价格因素,全省规模以上企业就业人员年平均工资实际增长3.7%。

表4 2020年分岗位就业人员年平均工资

单位:元

地区就业人员平均工资
合 计65120
中层及以上管理人员118606
专业技术人员82002
办事人员和有关人员60587
社会生产服务和生活服务人员46937
生产制造及有关人员58516

中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的1.82倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的72.1%。岗位平均工资最高与最低之比为2.53:1。

附注:

就业人员平均工资统计方法

2020年,按照国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》,一套表法人单位采用全面调查方法,非一套表法人单位采用抽样调查方法。调查对象是法人单位,包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位,由国家、省、市、县各级统计局组织实施。

单位就业人员是指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。就业人员平均工资是国家统计局在保证19个行业、11个设区市及省直管市代表性基础上,采取全面调查与抽样调查相结合的方法,推算全省和分市、分行业城镇非私营、城镇私营单位就业人员平均工资。

不同岗位平均工资,是在一套表联网直报单位范围内,具体包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业共16个行业门类的3.22万家法人单位,对465.45万名就业人员不同岗位的工资情况进行了全面调查。调查单位的就业人员按岗位分为中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员5类。

工资总额构成

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

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工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资,不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。