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2019年,江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73725元,比上年增长7.5%(以下如无特别说明,均为比上年名义增速),扣除价格因素,实际增长4.5%;城镇私营单位就业人员年平均工资为46341元,比上年增长6.0%,扣除价格因素,实际增长3.0%。

市城镇非私营单位

就业人员年平均工资最高

统计数据显示,2019年,江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73725元,比上年增加5152元,名义增长7.5%。其中,在岗职工年平均工资76131元,名义增长7.6%。扣除价格因素,2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%,其中在岗职工年平均工资实际增长4.6%。

分地区看,2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资有4个设区市高于全省平均水平,其中,排位前三的依次是南昌、新余和鹰潭,分别为84196元、75506元和74216元,比上年分别增长6.9%、9.7%和6.1%。最高和最低地区的平均工资之比为1.31,与上年的1.34相比,差距有所缩小。

2019年城镇私营单位就业人员年平均工资排名前三为南昌 (51910元)、景德镇(49135元)、萍乡(46018元)。

科学研究和技术服务业为年平均工资最高行业

分行业门类看,2019年,江西城镇非私营单位统计的19个行业门类中,有9个行业的年平均工资高于全省平均水平。其中,就业人员年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业97846元,卫生和社会工作96226元,金融业95100元,分别为全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.29倍。

年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业43321元,住宿和餐饮业44047元,农、林、牧、渔业47217元,分别为全省平均水平的58.8%、59.7%和64.0%。

科教文卫相关行业平均工资稳步增长

2019年,江西省财政加大科教文卫投入,一般公共预算支出中,科学技术支出增长24.6%,文化旅游体育与传媒支出增长9.6%,教育支出增长9.0%,卫生健康支出增长8.0%。随着财政投入的不断加大,新业态持续发展,更加灵活的薪酬制度得以推行,相关领域就业人员平均工资稳步增长。

城镇非私营单位中,文化、体育和娱乐业,卫生和社会工作,科学研究和技术服务业就业人员年平均工资分别增长11.3%、9.5%和8.8%,分别高于全省平均工资增速3.8、2.0和1.3个百分点。此外,数据还显示,2019年,江西省规模以上企业就业人员年平均工资为58988元,比上年增长6.4%。其中,中层及以上管理人员106440元,增长3.4%;专业技术人员71924元,增长3.5%;办事人员和有关人员53457元,增长9.4%;社会生产服务和生活服务人员46163元,增长6.4%;生产制造及有关人员53328元,增长6.7%。中层及以上管理人员平均工资最高,是平均水平的1.80倍。

2020年萍乡市薪资水平报告

* 本报告基于 1111 份样本数据分析得出。

平均工资 ¥4680

工资分布比例

萍乡市岗位工资排名


岗位平均工资
1销售经理¥6219

萍乡市行业工资排名


行业平均工资
1贸易 ¥0

地区工资排名


城市平均工资
1北京¥6906
2上海¥6378
3杭州¥5389
4深圳¥5199
5广州¥4811
6成都¥4600
7天津¥4209
8长沙¥3907
9东莞¥3845
10佛山¥3568

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