福建公务员工资改革方案最新消息及工资待遇新标准

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2019公务员工资改革方案已出,我国公务员薪资按照等级标准发放,各个职位由于等级不同、所在地域不同而有着不同的收入待遇。下面我们来了解一下各地的薪资情况以及等级薪资标准:

我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。

就机关分类来讲可以分三等:一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。

一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。

四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

办事员2800元;部门成员3000元;副部门3100元;阳性部门3300元;副部门3600元;正部门4000元;副部门4400元;正规部门5000元;副部门5500元;正级6000元。                                                                               每年60元,按虚拟年计算,按月分配,每三年调整一次。                      

每月300元,次年1月不合格的年度评税将暂停,直到次年1月的评税将继续发放,三年进行调整。                             汽车补偿金,随月支付工资,标准=基本工资/5,每一成十。                    

暖气补贴,每年支付一次,标准=基本工资/3,每人10英镑。                    

出勤津贴,正常工作每天30元,无故每天30元以下,国家规定经单位领导批准的病假、公休、节假日等0元,每三年调整一次。   山区补贴,农村和山区公务员享受山区补贴,标准=基本工资/10,按月支付,每三年支付一次。

实行地区差别补贴,根据实际情况确定地方差别工资。除按现行政策实施养老金和医疗福利外,取消现有的公积金、独生子女费等补贴。

新入职人员的基本工资由高中、技校、中专文员决定;专科学校由分院决定;本科生由副系级决定;硕士学位由正规系级决定。

退休公务员及参考公务员的退休生活开支=退休前薪金x80%。每三年一次。

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