湖南事业单位工资改革及新标准调整最新消息
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就2018年事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。
一、岗位工资
岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。
岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。
事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。
2018事业单位专业技术人员岗位工资标准表
单位：元
岗位工资 | |
| 岗位 | 工资标准 |
| 一级(正高级) | 4850 |
| 二级(正高级) | 3850 |
| 三级(正高级) | 3480 |
| 四级(正高级) | 2900 |
| 五级(副高级) | 2670 |
| 六级(副高级) | 2420 |
| 七级(副高级) | 2210 |
| 八级(中级) | 1950 |
| 九级(中级) | 1710 |
| 十级(中级) | 1600 |
| 十一级(初级) | 1510 |
| 十二级(初级) | 1490 |
| 十三级(员级) | 1390 |
2018事业单位管理人员岗位工资标准表
单位：元
岗位工资 | |
| 岗位 | 工资标准 |
| 一级(正部级) | 4770 |
| 二级(副部级) | 3970 |
| 三级(正厅级) | 3320 |
| 四级(副厅级) | 2800 |
| 五级(正处级) | 2390 |
| 六级(副处级) | 2070 |
| 七级(正科级) | 1820 |
| 八级(副科级) | 1630 |
| 九级(科员) | 1490 |
| 十级(办事员) | 1390 |
2018事业单位工人岗位工资标准表
单位：元
岗位工资 | |
| 岗位 | 工资标准 |
| 技术工一级 | 2010 |
| 技术工二级 | 1720 |
| 技术工三级 | 1550 |
| 技术工四级 | 1450 |
| 技术工五级 | 1380 |
| 普通工 | 1360 |
二、薪级工资
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
三、绩效工资
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
四、津贴补贴
事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。
人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元！符合条件的地区全国共984个。目前，一些省已经开始执行！
四、扣款
工资里不仅有进项，还有扣款项。
扣款中，一部分是工会会费，扣款的重要组成部分是“三险二金”。
即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。
养老保险
养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。
个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，退休时按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险缴费比例：单位缴8%，个人缴2%。
与养老保险不同，医保缴费年限女交够20-25年、男交够25-30年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准。
失业保险
失业保险缴费比例：单位缴0.7-1%，个人缴0.3-0.5%（各地政策不同）。
失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
住房公积金
根据实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。全部计入个人账户。
职业年金/企业年金
职业年金是一种补充养老保险制度。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣，全部计入个人账户。
