上海铁路总公司涨工资最新消息

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  上铁安徽铁路劳动服务总公司制定集体职工工资政策有何依据?

  今年涨工资,上海铁路局安徽铁路劳动服务总公司又为所属集体职工制定的260元的基数,全民职工360的工资基数,也就是比照全民职工的工资整体少了100元,不知有何依据?

  根据中华人民共和国劳动法企业职工同工同酬,根据上海铁路局的文件铁路用工制度要求严格执行劳动法,上海铁路局安徽铁路劳动服务总公司制定的工资没有任何依据,纸上谈兵,凭空想象。

  多年来,上海铁路局安徽铁路劳动服务总公司一再强调“谁主管,谁负责”,有职工来访都是推到主办单位,(职工有事就像踢皮球一样的来回的踢)谁主管,谁负责,你又为集体职工制定什么工资政策?

  上海铁路局安徽铁路劳动服务总公司多年来不下基层,对所属集体企业关注的很少,更不知道很多集体企业的变化。如今,很多的集体企业很大一部分职工是全民职工了,在同一个企业,全民职工执行的是上海铁路局的工资政策,集体职工执行的是上海铁路局安徽铁路劳动服务总公司的工资政策,怎么能谈同工同酬,而且差距是如此之大,与日俱增。

  上海铁路局安徽铁路劳动服务总公司的机关职工收入很高,他们制定集体职工的工资政策,不管集体职工的死活,而且对集体职工没有尽到管理责任,还要收取集体职工的管理费,这个部门的存在除了给铁路增加成本支出还i给铁路带来巨大的不稳定性,其所属的费用,能够安抚很多的集体职工。

  上海铁路局安徽铁路劳动服务总公司,制定工资政策也没有按照路局文件的精神开职代会,也没有组织各单位召开会议听取基层意见 。

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