事业单位工资调整方案最新消息
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7月1日,国务院总理*日前签署国务院令,公布《事业单位人事管理条例》。《条例》公布之后,瞬间引起媒体热议,其中最受关注的当然是“事业单位人员需要缴纳养老保险”一事。然而,人社部的相关负责人很快作出澄清,称此消息属于媒体误读。而根据媒体最新的消息,《条例》中的另一项规定,可能意味着事业单位的工资将涨,“铁饭碗”变成了“金饭碗”。
《条例》中规定,事业单位要设立工资正常增长的机制,与公务员工资改革中提出的正常增长机制完全一致。未来事业单位人员工资增长,一方面要与国家经济发展、财政状况、物价涨跌等因素相适应,另一方面要参考企业管理人员的同期工资水平,两方面综合起来,作为提高事业单位人员工资的重要依据。
而根据现在的实际情况来看,事业单位涨工资或成必然。有专家解释称,事业单位改革早在就已经启动,并且已经取得了一定的成效,而在未来的一两年时间里,事业单位人员工资改革将成为工作重心,而涨工资将是主旋律。
按照《条例》中的规定,未来事业单位的工资改革,将主要针对事业单位分类改革中留下来的事业单位人员。目前,中编办已经对外公开,现在全国事业单位在编人员为3153万。在事业单位工资正常增长机制建立后,所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资,也就是说,在新一轮的工资改革中,在编人员获益最大。
人社部的专家表示,《条例》中规定的工资改革,并不是说马上就涨,还需要一段时间进行研究跟规划,在未来的几年时间里,国家会出台相应的政策法规来规范工资改革,以便社会监督。