黄山事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

来源：解志愿时间：2023-06-26 10:31:43

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么黄山事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？解志愿小编整理了相关内容，供参考！

一、2022年黄山事业单位工资待遇多少

根据黄山市事业单位的职员反馈，每个月到手工资是在二千四百左右，绩效工资是一年八千块钱。根据黄山市在职的管理九级的员工表示，每个月到手的工资是两千二百多，公积金是每个月一千一百块，每年的年终绩效是一万元左右。每年加上公积金到手年薪在六万五千左右。市值的岗位是每年十万元左右。

根据黄山市的某个基层的事业单位的也就是县事业单位的员工表示，作为管理九级的岗位，每个月到手的工资是在两千多，绩效奖金每年九千六百多，考核奖是每年一万一千多。每个月的偏远乡镇还有相应的补贴两三百，公积金是每个月一千三百多，下乡补助是每个月两百二十块钱，工会福利是每年一千三百多。关于车补，则是没有的。

仅供参考：

• 歙县普遍是4+3.3+2.4=9.7这个水平

• 每个区县待遇都不一样，要说好的，黄山管委会一年十几万，算不算好？徽州区也不差，但是你去黟县祁门就另当别论了

• 2020年，市直事业编一年全包8左右公积金2 没了

• 休宁县直事业编公积金双边722 月打卡2400 一次性奖励全市最低呜呜

• 2017年，小弟黄山市直事业的，月打卡2300.考核奖11000.绩效8500.公积金1100.工会1000的购物卡。单位送一个手机，话费每月送79.年底1200的双拥。饭卡一个月300.除此之外没了。

• 徽州区四万那是最低的，他们分考核档次的，最高的人能拿6万多，好点的五万多也有，最差的四万多点，我朋友乡镇科员都4.8

• 市直和各区县事业待遇？综合待遇（含公积金）有八万吗？

• 这两个都不错歙县经济好休宁县城距离市区较近各有利弊吧据听说歙县财政状况全市仅次于屯溪区

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！

黄山事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

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