淮南事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

来源：解志愿时间：2023-06-26 10:22:33

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么淮南事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？解志愿小编整理了相关内容，供参考！

一、2022年淮南事业单位工资待遇多少

安徽淮南事业单位的工资大致在7-8万左右，当然这也不是绝对的水平，可能有的事业单位待遇会更好一些，小编只提供的一个平均水平供大家参考，具体的工资待遇还是要考具体的地区和事业单位。

坐标安徽淮南某乡镇事业编，因为原来有工作，所以计算工龄的时候多了几年，目前每月到手2.2k，公积金双边0.8k，年底效绩2.4w，加上各种补贴，全年到手一共7w左右。学历是大专，如果学科是本科的话，全年可以比这个多4k。

淮南月到手4000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2-3万，一年全包9-10万。

田区公务员，试用期到手工资3769，公积金双边598×2，饭卡每月377，年底一次性绩效应该是24000-26000。

淮南市寿县乡镇公务员，试用期，应发工作3500实发工资2200，公积金700+，转正后公积金会涨到1000出头，每个月400乡镇补贴，每季度发一次。年底绩效6000，一次性考核，3.9w到4.5w，年入8万多。

事业单位工作人员的工资构成主要有每个月的基本工资（基本都是在3000左右）、一次性补贴（每年2万到5万不等），加其他各种补贴和奖金（这个不确定，低的有1万左右，高的也有5万多），住房公积金（每个月1到2千左右），一年到手的总工资大概在7万到20万这个区间，省直单位的基本工资是高于其他市的，经济比较发达的合肥市和芜湖市的事业单位到手总工资是最高的，最低的要数宿州市和亳州市，一年到手不超过8万。

看到这个工资构成，小编是着实心动了，因为没有对比就没有伤害，说实话，有多少人在社会上工作能够达到月薪过万呢？再去掉一些社保，医疗保险等，真正到手的其实不是很多，而事业单位虽说基本工资低，但它只是工资的一小部分构成，一年下来，真正到手工资平均到每个月的话，大概是7000到17000左右。

而这薪资情况，仅仅是在安徽，像一些比较发达的省市，广东省，浙江省，上海市，北京市，广州市等，事业编单位的工资远超安徽的水平，看到这，我们就能理解为什么大家拼了命的都想考进体制内，除了工作非常稳定之外，工资也并非像我们想象中的低，甚至可以说，大部分人的工资水平都未达到事业单位的水准。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！

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专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

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