石家庄事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

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事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么石家庄事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??解志愿小编整理了相关内容,供参考!

石家庄事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

一、2022年石家庄事业单位工资待遇多少

河北石家庄事业单位工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的,其中基本工资又包括岗位工资和薪级工资,工资标准是和岗位类型和职级息息相关的。石家庄市级事业单位(公立医院、公立中小学)平均工资5500(财政工资),年薪收入在8万左右,包含福利、补助、奖金。在县级事业单位工资可能会少一些,石家庄的某县乡村小学,基本工资在每月2500元左右、绩效工资每月700元左右、山区补贴每月800元、精神文明奖每年9600元,公积金每月900元等。

绩效工资主要由工作人员的绩效和贡献来决定,由石家庄市事业单位根据总量和政策来调控,津贴补贴含艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴,也是根据具体岗位性质来发放,最后是五险一金,石家庄事业单位的五险一金以当地五险一金政策为准进行缴纳,一般石家庄的公积金的缴存比例为百分之二十。

仅供参考:

石家庄月到手4500左右,13薪,公积金1500,奖金补贴2万,年10万左右。

邯郸,月到手3500左右,13薪,公积金800,精神文明奖5000,取暖费2000,年6万出头。

邢台,月到手3000左右,公积金800,年终绩效7000,精神文明奖3000,年55000左右。

沧州,月到手3000,公积金1000,年终奖1万,年6万左右。

衡水,月到手3500,公积金800,补贴奖励1万,年7万左右。

唐山,月到手4000,公积金1000,补贴奖励3万,年10万左右。

秦皇岛,月到手4000,公积金1000,补贴奖励3万,年9万出头。

保定,月到手4000,公积金1000,补贴奖励2万,年9万出头。

张家口,月到手3000,公积金800

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!

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专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。

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工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

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2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3】津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!

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