韶关中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)
教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么韶关中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??解志愿小编整理了相关内容,仅供参考!
一、韶关中小学教师工资待遇标准多少钱
韶关教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是31.7%,其次是3000-5000元,占比是28%。
1、广东省韶关市某乡镇一初中教师薪资收入,根据表单来看,该教师为本科学历,在编2年,二级教师,目前每个月基本工资4356元,每月乡镇补贴900元,每月房补830元,公积金双边1764元,年班主任费5000元,全部加起来一年总收入为10万元左右。
2、坐标广东韶关某区,公立小学有编制;本科学历,教龄5年;执教非主科(边缘学科),每班每周一节课的那种边缘,初级职称;非班主任。课时量不大,一周8节课,但是兼任其他事务。(一般教师的课比这个多)
主要收入
现在每月基本工资是3200+620(扣除五险一金,包含月绩效),公积金双边1700+。每月住房维修基金1000+(未按时发放,可不算)。绩效包括奖励性绩效(分两次发)和年终绩效约15000-16000。一次性奖励金21000(据说因为JS会减去)。现在还有一笔晚托和午托费,每个月不固定,一年大概12000左右。
综合收入
基本工资:3800×12=45600
公积金:1700×12=20400
奖励性绩效:15000-16000
托管费:12000
合计约:93000-94000
(如果按最好的情况,算上住房维修基金和一次性奖励金,则总收入为126000—127000,但现在已经困难了)
二、教师的工资标准如何规定
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。
这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。
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