十堰中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)
教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么十堰中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??解志愿小编整理了相关内容,仅供参考!
一、十堰中小学教师工资待遇标准多少钱
十堰教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是36.4%,其次是3000-5000元,占比是22.7%。
1、湖北十堰丹江口城乡结合部的学校(就是说乡镇城区有的好处我们都不沾边)
在职四年 初级教师 今年涨工资以后每月工资到卡 2800-2900左右 ,公积金双边1500 绩效半年3000左右 ,暑假无其他补贴 ,年底有一个3600的补贴
奖金只发基本工资 一个2000左右 (各种奖根据每年情况 不定)比如去年我们有两个奖 就发了4000+ ,现在还有一个双减课后服务费 一学期大概2000-3000
2、湖北十堰竹溪县某农村本科小学在编两年教师工资明细:
本科学历,在编2年,初级职称。每月工资打卡3188,绩效6000,年底解困资金10000,公积金双边1432。年综合收入在71440。
3、湖北省十堰市竹溪县某初中教师,本科学历 在编两年 中二职称,基本工资 2475,乡镇补贴600,公积金双边 1512,绩效5500,公务员补差 10000。年收入2475×12+600×12+1512×12+5500+10000=70544
4、湖北省十堰市某县乡镇小学教师,本科 学历,在编3年 二级教师,基本工资 2420,公积金双边 1524,月乡镇补贴 600,年绩效 7000,一次性奖励 14000,年工会福利 1000
二、教师的工资标准如何规定
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。
这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。
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