浙江中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么浙江中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？解志愿小编整理了相关内容，仅供参考！

一、浙江中小学教师工资待遇标准多少钱

浙江教师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是31.5%,其次是5000-8000元,占比是28%。

浙江各地教师工资收入

1、浙江金华某高中教师

工资收入：基本工资4500元／月，公积金1784元／月（双边），绩效14000元／年，年终奖49000元，晚自修12000元／年，班主任10000元／年，周末培优7000元／年，疗休养加节假日福利4000元／年。

以上合计171408元／年。

2、浙江省温州市平阳县某小学教师，本科学历，在编3年二级教师。

工资收入：基本工资 2400元／月，公积金双边 2118元／月 ，绩效工资年 12000元／年 ，课后托管年 16000元／年 ，教师工资补差 17000元／年 ，全员考核奖励 25000元／年 ，疗休养年 2000元／年。

3、杭州 ：学校：某城区公办小学语文老师，教龄4年，担任班主任。年收入：8.3万元左右。工资单：每月基本工资3000元，每月绩效考核加班主任津贴共1700元，10月有一笔奖金10000元；年底奖金大概在20000元左右。

4、湖州 ：学校：湖州市某公办小学音乐老师，教龄6年，小一职称。年收入：7万元左右。工资单：每月工资2900元，还有650元课时费；每学期期末有考核奖，到手一般为3500元到3800元之间，这个考核奖每个老师不一样，但差距不大，一般在4000元左右。

5、丽水：学校：莲都区某小学数学教师，教龄5年，非班主任。年收入：7万元左右。工资单：每月基本工资3300元，还有900元绩效工资；年底绩效还有一笔钱，大概是2000~3000元；每年还有一笔奖金，去年拿到了1.7万元。

6、衢州：学校：衢州市某公办小学音乐老师，教龄5年。年收入：5.5万元左右。工资单：每月基本工资2700元左右，课时费800~1000元；每学期有一笔奖金，主要根据所带学生获得的荣誉、个人取得的成绩发放，不是很多，在1000元以内；每年寒假会发一笔绩效工资，在1.3万元左右。

7、宁波：学校：余姚市某公办中学语文老师，教龄6年。年收入：8.5万元左右。工资单：每月基本工资3000元出头，班主任津贴500元，部门奖金900元，还有绩效考核1000元；还有一笔绩效考核是放在夏季发放的，今年带初三，可以拿到1.6万元。

8、舟山：学校：定海区某公办小学科学，不是班主任 ，教龄3年。年收入：9万元左右。工资单：每月基本工资近3200元，还有课时费、餐贴 600~700元；年终还有几笔钱，绩效奖（每学期末发）、政府的新区奖（8000元）和年终奖（2万多）等，加在一起有4万多。

9、台州：学校：路桥城区某公办小学语文，班主任，教龄6年。年收入：6.6万元左右。工资单：每月基本工资近4000元（含班主任补贴300元），年终还有一个绩效考核1.8万元（每月发1000元，年底发6000元）。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。

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