浙江中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

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教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么浙江中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??解志愿小编整理了相关内容,仅供参考!

浙江中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

一、浙江中小学教师工资待遇标准多少钱

浙江教师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是31.5%,其次是5000-8000元,占比是28%。

浙江中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

浙江各地教师工资收入

1、浙江金华某高中教师

工资收入:基本工资4500元/月,公积金1784元/月(双边),绩效14000元/年,年终奖49000元,晚自修12000元/年,班主任10000元/年,周末培优7000元/年,疗休养加节假日福利4000元/年。

以上合计171408元/年。

2、浙江省温州市平阳县某小学教师,本科学历,在编3年二级教师。

工资收入:基本工资 2400元/月,公积金双边 2118元/月 ,绩效工资年 12000元/年 ,课后托管年 16000元/年 ,教师工资补差 17000元/年 ,全员考核奖励 25000元/年 ,疗休养年 2000元/年。

3、杭州 :学校:某城区公办小学语文老师,教龄4年,担任班主任。年收入:8.3万元左右。工资单:每月基本工资3000元,每月绩效考核加班主任津贴共1700元,10月有一笔奖金10000元;年底奖金大概在20000元左右。

4、湖州 :学校:湖州市某公办小学音乐老师,教龄6年,小一职称。年收入:7万元左右。工资单:每月工资2900元,还有650元课时费;每学期期末有考核奖,到手一般为3500元到3800元之间,这个考核奖每个老师不一样,但差距不大,一般在4000元左右。

5、丽水:学校:莲都区某小学数学教师,教龄5年,非班主任。年收入:7万元左右。工资单:每月基本工资3300元,还有900元绩效工资;年底绩效还有一笔钱,大概是2000~3000元;每年还有一笔奖金,去年拿到了1.7万元。

6、衢州:学校:衢州市某公办小学音乐老师,教龄5年。年收入:5.5万元左右。工资单:每月基本工资2700元左右,课时费800~1000元;每学期有一笔奖金,主要根据所带学生获得的荣誉、个人取得的成绩发放,不是很多,在1000元以内;每年寒假会发一笔绩效工资,在1.3万元左右。

7、宁波:学校:余姚市某公办中学语文老师,教龄6年。年收入:8.5万元左右。工资单:每月基本工资3000元出头,班主任津贴500元,部门奖金900元,还有绩效考核1000元;还有一笔绩效考核是放在夏季发放的,今年带初三,可以拿到1.6万元。

8、舟山:学校:定海区某公办小学科学,不是班主任 ,教龄3年。年收入:9万元左右。工资单:每月基本工资近3200元,还有课时费、餐贴 600~700元;年终还有几笔钱,绩效奖(每学期末发)、政府的新区奖(8000元)和年终奖(2万多)等,加在一起有4万多。

9、台州:学校:路桥城区某公办小学语文,班主任,教龄6年。年收入:6.6万元左右。工资单:每月基本工资近4000元(含班主任补贴300元),年终还有一个绩效考核1.8万元(每月发1000元,年底发6000元)。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。

这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。

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