荆门人才补助政策,荆门人才引进细则及补贴详情

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我市实施大学生“创在荆门”计划、高端人才“爱上荆门”计划、技能人才“振兴荆门”计划,积极搭建大学生实习实训、就业创业平台,力争五年内实习实训超过10万人,就业创业超过5万人;大力引进高层次人才和创新创业团队,五年内引进国家“*”“*”、中科院和省“*”人员及全日制博士、硕士等人才1000人;大力引进海外人才,五年内“海归”人才、外籍高科技和优秀管理人才实现总量倍增。加大技能人才引进培育力度,力争五年内引进、培育高级技师1000人。

聚焦通用航空、新能源汽车、智能制造、新能源新材料等新兴产业集群,鼓励企业通过股权、期权、分红等激励方式,引进国家“*”人员和急需紧缺海外高层次人才。围绕再生资源利用与环保、电子信息、生物医药等战略性新兴产业发展和特色小镇建设,实施“产业引凤”计划,开展“千企高校行”“产业+项目+人才”对接等活动,大规模引进创新创业人才、技术技能型人才。对成功引进领军型、高端型、成长型人才(连续三次评估为优秀)的人力资源服务机构或个人,分别给予一次性15万元、10万元、5万元奖励。

打造就业创业平台,五年内,建立大学生实习实训基地300家。推进就业创业平台产业化运营,鼓励各类市场主体建设众创空间100家、创新创业孵化示范基地30家、人才超市8家。规划建设鄂中未来科技城、象山人才城,打造科技创新高地和生活服务基地。

引进的高层次人才、实习实训和就业创业大学生、职业(技工)院校学生,经审核认定后,按照相关政策给予扶持,在荆门实习实训的大学生,3个月内按每人每月1000元标准发放生活补贴。事业单位专业技术人员携带科研项目和成果离岗创业,可在3年内保留人事关系。放宽对高校、科研院所、医院、新闻等单位绩效工资总量的调控,由单位自主决定绩效工资分配。引进的海外人才及其配偶可补缴职工基本养老保险,其子女可选择本市公办义务教育学校就读。引进的国家“*”“*”人员、中科院“*”人员、中华技能大奖获奖人员产生的医疗费用,经基本医保报销后个人自付部分由财政按90%的比例给予补贴。