三门峡人才补助政策,三门峡人才引进细则及补贴详情

从三门峡市委人才工作领导小组获悉，为深入推进人才强市战略，加快省际区域中心城市建设，该市决定启动第三批高层次创新创业人才(团队)、人才项目引进工作。

其中规定，人才(团队)引进对象需符合三门峡市委市政府的有关条件和规定，人才项目引进对象重点围绕黄金等传统产业改造升级，装备制造等高新技术产业和新兴产业发展，以及金融投资等高端服务业需要进行引进。

对于引进的人才(团队)，人才项目将在八个方面予以支持，包括资金扶持、薪酬激励、场所支持，融资支持、平台建设、生活安居、荣誉激励、服务保障。其中，特别重大的科技项目，最高可给1予亿元扶持资助。全职引进的高层次人才工资待遇可实行年薪制，三年内每年最高发放生活补贴10万元。设立人才工作服务中心，实行“一站式”“一卡通”服务，全方位保障高层次人才医疗、子女入学、配偶就业，解除人才后顾之忧。

主要支持政策

1.资金扶持。引进的高层次创新创业人才团队，根据层次给予100?5000万元项目产业化(研发)扶持资助。特别重大的科技项目，实行“一事一议”，最高可给予1亿元扶持资助。

2.薪酬激励。全职引进的高层次人才工资待遇可实行年薪制，3年内每年最高发放生活补贴10万元。柔性引进高层次人才，可实行灵活多样的协议工资形式，每月最高发放生活补贴1万元。

3.场所支持。高层次创新创业人才团队给予300平方米以上创新创业场所，3年内免租金。需要生产性标准厂房和建设用地的，优先给予保证。

4.融资支持。高层次人才创业项目，可由我市设立的创新创业基金给予股权投资扶持。担保机构提供最高500万元融资担保，补贴3年内融资利息。创办企业上市的给予100-200万元奖励。

5.平台建设。在我市设立新型研发机构、技术转移机构，最高给予1000万元资助。设立异地研发中心最高给予100万元资助。创建博士后科研工作站、院士工作站、工程技术研究中心、重点实验室等科技创新平台，最高给予50万元资助。

6.生活安居。全职引进高层次创新创业人才，最高给予600万元奖励补助，并鼓励用人单位在此基础上另行增加安家补助。柔性引进人才在峡工作期间，由用人单位提供最高300平方米的住房或报销住宿费用。

7.荣誉激励。获得省级以上科技奖项，最高给予50万元奖励。获得省级以上技能大奖，最高给予10万元奖励。获得“三门峡市杰出贡献奖”，给予50万元奖励。

8.服务保障。市、县两级财政设立规模总额为1.4亿元的人才发展专项资金;设立10亿元创新创业发展基金;设立人才工作服务中心，实行“一站式”“一卡通”服务，全方位保障高层次人才医疗、子女入学、配偶就业，解除人才后顾之忧。

上述政策具体情况可在本网站政策栏查阅。

为加大高层次创新创业人才(团队)引进力度，日前，三门峡市正式出台《关于大力引进高层次创新创业人才(团队)的若干意见(试行)》(以下简称《意见》)，推出20条资助政策，吸引更多科技前沿和产业高端人才来三门峡市创新创业。

据了解，此次出台的《意见》，聚焦扶持资金、薪酬激励、融资支持等关键性问题，从加大人才引进力度、完善创业扶持政策、加快人才平台建设、优化人才服务环境、加强组织保障5个方面提出20条优惠政策，为三门峡市加快转型创新发展提供人才支持和智力保障。

《意见》指出，要加大人才引进力度。从建立人才分类认定机制、加大扶持资金资助力度、健全人才薪酬激励政策、畅通人才引进绿色通道、建立人才荣誉激励制度等方面加大力度;引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才由受益财政或投资机构给予最高500万元项目产业化(研发)扶持资金资助，人才团队最高给予5000万元资金资助，特别重大的科技项目，实行“一事一议”，最高可给予1亿元资金资助。

在创业扶持方面，强化人才创业融资扶持，经认定的高层次创业人才(团队)创业项目，可由三门峡市产业发展基金或创业投资基金提供相应的股权投资和跟进配套风险投资;创办企业在沪深证券交易所、境外资本市场或新三板挂牌上市的，分别给予200万元、100万元奖励;经认定的高层次创新创业人才和团队，给予其租金、供地等优惠政策;扶持企业科技自主创新，对新认定的省级和国家级创新型示范(试点)企业，省级和国家级科技企业孵化器、科技园区和获得国内外发明专利授权的，给予相应资助。

《意见》还提出，要加快人才平台建设。鼓励我市企事业单位在北上广深等地，依托大型企业、高等院校、科研机构设立异地研发中心;吸引域外技术平台落户，支持国内外知名高校、科研机构及世界500强企业、中国500强企业在我市设立或共建新型研发机构、技术转移机构;加快科技创新平台建设，创建博士后科研工作站、院士工作站、工程技术研究中心等科技创新平台，鼓励各类科技创新平台实施科技成果转化;引导创建人才实践基地，行业主管部门、企事业单位可以与知名院校合作，创建博士后、博士、硕士实践基地。与此同时，支持成立行业发展“智库”，依托各类平台集聚人才;对建设各类平台给予资助，并对其引进高层次人才给予奖励。

为了更好地吸引和留住人才，三门峡市还将着力优化人才服务环境，着力提高人才服务效率，对来我市投资创办企业、设立科研机构的高层次人才(团队)，实行“一站式受理”，提供全程代理服务，切实优化人才安居条件，对引进高层次人才给予最高100万元安家补助，最高每年10万元的生活补贴，并通过各种方式，妥善安置人才配偶、子女，进一步优化高层次人才医疗保健服务，千方百计引进人才、留住人才，大力实施人才优先发展战略，努力打造“人才强市”，奋力开创三门峡市人才事业发展新局面。