齐齐哈尔人才补助政策,齐齐哈尔人才引进细则及补贴详情

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《齐齐哈尔市“头雁”工作站建设细则》

2019年,我省为充分发挥“头雁效应”,留住领军人才,于2月启动“头雁”行动,8月公布了首批入选的92支“头雁”团队,为吸引省“头雁”团队「进鹤城、驻鹤城」,助力我市经济高质量发展,今年市委、市政府将“头雁”工作站纳入2020年深化人才体制机制改革任务。

“头雁”工作站是以省“头雁”行动为依托,柔性引进“头雁”专家及团队,为我市企事业单位提供多元化的创新服务。

建立工作站的“头雁”专家和企事业单位可享受相应的人才政策补助。“头雁”团队的科技成果将优先在我市落地转化,并帮助企事业单位解决关键技术难题,为我市经济高质量发展提供“智力引擎”。

“头雁”工作站有哪三种模式?

“头雁”工作站由政府来引导,企业提需求,头雁为主体,市场化运作,分为三种建站模式:

1  “头雁”团队在我市自建工作站。“头雁”团队自定建设目标和任务,市县两级政府协调落实场所、兑现奖补政策。

2  “头雁”团队与企事业单位共建工作站。“头雁”团队与依托单位共同制定建设目标和任务,协商落实场所、研发和运行经费等。双方签订合作协议,共建工作站。

3  建设“头雁”工作站子站。支持已建工作站的“头雁”团队延伸手臂,在市域内建立子站,最大化释放“头雁”团队的人才和创新优势。

8项保障措施  诚意满满  

1  “头雁”团队科研成果在我市实现转化,产生重大经济、社会、生态效益的一事一议,给予特别奖励。

2  对新建的工作站给予10万元的建设补助。工作站实质性运行一年后,经考核成效显著的,每年给予最高10万元绩效奖励。

3  “头雁”团队科技成果在我市转化,参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度,给予相应的奖励,每人每年最高100万元。

4  对其他企事业单位购买“头雁”团队技术服务并签订技术合同的,按实际支付的技术服务费,给予梯次比例的补贴。

5   “头雁”团队承担的国家、省级重大专项在我市实施,按照项目落地资金额度10%奖励“头雁”团队,单个项目最高奖励100万元。

6  “头雁”团队享受齐齐哈尔市全职引进高层次紧缺人才同等待遇。

7  “头雁”工作站管理办公室设在市科技局,负责工作站的日常工作;市财政局负责奖补资金的审核、拨付;12个重点产业主办部门、县(市)区政府结合产业发展实际提出建站需求。

8  县(市)区参照执行,所需资金由同级财政支付。

《齐齐哈尔市科研人员科技成果转化奖励实施细则》

哪些人可享受该政策?

高校、科研院所科研人员(团队),企事业单位引进的高层次人才。

你最感兴趣的奖励标准  

按照同级财政支付原则,科研人员(团队)、高层次人才的科技成果在我市转化,参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度,给予相应的奖励,每人每年最高100万元。

以下三种形式可争取政策支持  

1   以转让方式进行成果转化的,须同时满足:

与我市企业签订技术转让或技术开发(委托)合同并在技术合同登记机构完成认定登记;

科技成果在企业转化技术成熟度达到十级及以上。

2   以作价入股方式进行成果转化的,须同时满足:

与我市企业签订科技成果作价入股协议;

科技成果在企业转化技术成熟度达到十二级及以上。

3   带科技成果在我市创办领办企业的,须同时满足:

科技成果须是发明专利或经鉴定的科技成果;发明专利须同时为专利发明人和专利权人;鉴定的科技成果须是完成人或持有人;

科研人员(团队)须是创办领办企业股东;

创办领办企业应是高新技术企业或科技型中小企业。

技术成熟度的划分  

技术程度等级表

等级名称说明
十三级 回报级 收入投入稳赚利润
十二级利润级利润达到投入 20%
十一级 盈亏级 批产达到±盈亏平衡点
第十级销售级  第一个销售合同回款
第九级系统级 系实际通过任务运行的成功考验
第八级 产品级 实际系统完成并通过实验验证
第七级 环境级 在实际环境中的系统样机试验
第六级 正样级 相关环境中的系统样机演示
第五级 初样级 相关环境中的部件仿真验证
第四级 仿真级 研究室环境中的部件仿真验证
第三级 功能级 关键功能分析和实验结论成立
第二级 方案级 形成了技术概念或开发方案
第一级 报告级 观察到原理并形成正式报告
注:根据中国标准化协会颁布的团体标准《应用技术类科技成果评价规范》(T/CAS 347-2019)