上海二胎政策最新消息补贴,生育二胎补贴什么时候给

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二孩政策,是中国实行的一种计划生育政策,规定符合条件的夫妇允许生育“二胎”。因为是二孩政策,故第一胎为多孩时,不可生第二胎。那么生育二胎补贴什么时候给,2022上海二胎政策最新消息解志愿小编整理如下。

上海二胎政策最新消息补贴,生育二胎补贴什么时候给

2011年11月,中国各地全面实施双独二孩政策;2013年12月,中国实施单独二孩政策;2015年10月,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出:坚持计划生育基本国策,积极开展应对人口老龄化行动,实施全面二孩政策。

上海市第十四届人大常委会第十一次会议25日表决通过《上海市人口与计划生育条例修正案》,明确自2014年3月1日起,夫妻一方为独生子女,只生育了一个子女的,可申请再生育一个孩子。

上海生二胎补贴最新政策

1、生育津贴

上海女职工的月生育生活津贴标准=用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定假期天数,其中,女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,生育保险基金按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,生育保险基金按60%计发,也就是说职工月平均工资越高,到手越高。

2、二胎补助

二胎补助分为两种,一次性营养补助和一次性补贴。

一次性营养补助:用人单位上年度职工月平均工资×25%,如果是难产、多胞胎,可以提高至50%。

一次性补贴:产妇在一、二级医院分娩的,一次性补贴产妇300元。

3、中央和地方政府补助

对于满足条件的二胎家庭,中央和地方政府会给予一定的补助,并且新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围,但每个地区生育津贴的领取条件也会有所区别,具体可咨询当地生育保险部门管理。

生育津贴虽然高的可以到达10万上,但是根据上海2020年的平均工资水平6378元,98天产假来算,大部分人生育金一般到手在2万左右。

二胎补贴申请流程

知道了有生育津贴、二胎补助、中央和地方政府补助三种补贴,但是不同补贴申请流程是不一样的,因为二胎补助、中央和地方政府补助与地方政策有关,需要咨询当地保险部门,这里我们来看看生育津贴的申请流程。

办理生育保险所需资料

上海生育保险报销流程准备所需材料,在婴儿出生后2个月内前往办理,单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

生育保险报销材料包括结婚证原件及复印件一份,生育服务证原件及复印件一份,出生证明原件及复印件一份,医学诊断证明书原件及复印件一份,《计划生育情况证明》,《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

生育保险报销流程:

1.自生育之日起一年内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报;

2.窗口工作人员审核资料,资料审核无误后受理申报并书面登记;

3.窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;

4.单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;


5.领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

上海市本地人办理《计划生育情况证明》到户籍所在地的街道社区事务受理中心办理,外地人到本人居住所在地的街道社区事务受理中心办理。

生育津贴哪里领取

二胎符合国家基本国策,也能领取生育津贴,在提交报销申请之后,会在领取拨付单据后,不同地区发放时间不同,或是5个工作日后或是下个月固定时间,拨付金额划转至单位或个人的指定银行账户。

2021年8月20日,十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定。人口计生法自2002年施行以来,于2015年实施全面两孩政策时进行了修改。

十三届全国人大常委会第三十次会议20日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。人口计生法自2002年施行以来,于2015年实施全面两孩政策时进行了修改。为优化生育政策、促进人口长期均衡发展,此次对这部法律作出了哪些重要修改?

明确实施三孩生育政策。一对夫妻可以生育三个子女。

取消社会抚养费等制约措施。删除相关处分规定,删除与三孩生育政策不适应的规定。

支持优生优育。医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育,对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务,承担相应咨询、指导和技术服务,规范开展不孕不育症诊疗。

减轻生育、养育、教育负担。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施,减轻家庭生育、教养、教育负担。

新增保障妇女就业合法权益规定。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

加强婴幼儿照护服务。明确推动建立普惠托育服务体系,鼓励和引导社会力量兴办托育机构,支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。

1、2022年上海二胎补助政策最新消息,上海二胎奖励政策规定

生二胎国家补助多少钱并没有统一的规定,具体以当地实行政策为准。本文解志愿小编帮大家整理了2022年上海二胎补助政策的相关知识点,仅供参考。上海全面二孩政策二孩条件双方合计子女数只有一个的夫妻,可以自主安排生育第二个子女,不需要办理再生育审批手续。二孩审批双方合计子女数只有一个的夫妻,可以自主安排生育第二个子女,不需要办理再生育审批手续。光荣证在国家全面放开二孩之后出生的“独生子女”,其父母将不...查看更多

2、2021年上海产假国家规定多少天,上海二胎产假最新规定

很多了解的产假可能不全面,本文小编带你全面的了解关于上海产假的详细知识。根据《上海女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看上海产假的详细规定吧,以及产假工资计算方式...查看更多

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4、2019上海二胎产假国家规定,上海二胎产假天数

上海二胎产假国家规定128天;上海市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女,双方合计子女数只有一个的夫妻,可以自主安排生育第二个子女,不需要办理再生育审批手续。此决定自3月1日起施行。根据最新的《上海市人口与计划生育条例》,上海原先规定的晚育假为30天,即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上,增加晚育假30天。考虑到上海大...查看更多

5、2019年上海产假国家规定多少天,上海产假及二胎产假国家新规定

2017年上海市产假国家规定多少天,上海市产假及二胎产假国家新规定上海市产假,是指上海市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年上海市最新产假休息多少天2017年上海市产假有多...查看更多

6、关于2019年上海二胎生育津贴领取材料

在申领生育保险待遇时,要向社会保险经办机构提供以下材料:1、本人身份证和本人实名制的银行存折(原件及复印件);2、医院出具的《生育医学证明》;3、夫妇双方的户口薄、结婚证或《独生子女证》。除此之外:如果是生第二胎的,要提供市或区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书;如果是失业的,要提供经失业保险机构审核的《劳动手册》;如果是参加本市农村社会保险的,要提供本人农保账户所在地的区、县农村社会养老...查看更多

7、关于上海二胎可享受生育险吗?

根据《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》规定,生育妇女申请生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件,范围包括符合政策生育第一胎的。符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的及符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。据了解,以上三类计划内生育的妇女只需提供夫妻双方身份证明、户籍证明、婚姻状况证明、《生育医学证明》等材料即可申领生育保险待遇。对于此新《办法》,市人保局解...查看更多

8、上海二胎产假国家规定,2019年上海二胎产假多少天

一、2017年上海产假新规定第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、晚育假增加30天;第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。  二、晚育假、晚育护理假取消据上海发布,市卫计委针对上海全面两孩政策的答复:2017年1月1日以后结婚登记的,不再享受晚婚假,婚假为3天,在2...查看更多

9、2019年上海二胎有没有生育津贴,二胎有没有护理假和陪产假

据上海发布,1月1日及以后生产或流产符合生育保险待遇享受条件的女同胞,可去各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心申领生育保险啦。不管是大宝还是二宝,都按“98天基础待遇+30天生育假”计发哦,难产(包括剖宫产)再增加15天,多胞胎每多一胎增加15天。...查看更多

10、2019年上海市二胎产假多少天及国家规定

《上海市人口与计划生育条例》决定:3月1日起,将原先规定的晚婚假7天调整为:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。这也就意味着,加上国家规定的3天婚假后,无论是否晚婚,上海享受的婚假天数均为10天。享受国家政策红利,怀了二胎的陈小姐已临近产期。“生第一个宝宝时才23岁,还没有到晚育年龄,所以一共是休了98天产假。”陈小姐的丈夫因此也并未享受到3天的晚育护理假,而是申请休了5...查看更多

保障计划生育家庭合法权益。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享有相关奖励扶助,并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。