盐城生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)
生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障,但对于生育津贴,很多宝妈都存在或多或少的疑问?比如“生育津贴的标准是怎么算的?”“生育津贴怎么领取?”“多久可以领取?”小编整理了盐城生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)??供职场宝妈参考!
一、2022年盐城生育津贴标准每月多少钱
盐城盐都区生育津贴计算方式:
一、基数
职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
二、天数:
生育津贴由社会保险经办机构发给用人单位,由其支付给参加生育保险的职工,职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:
1、生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴;
2、妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;
3、实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;
4、实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;
5、放置或者取出宫内节育器的,享受2天的生育津贴;
6、符合国家和省有关规定享受护理假的男职工,享受10天的生育津贴。
【生育津贴低于职工原工资标准的怎么办?】
职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位予以补足,高于其产假或者休假前工资的,用人单位不得截留,这一规定解决了生育保险与《妇女权益保障法》等相关法律规定的衔接问题,进一步明确了用人单位的相关责任,保障了职工的合法权益。
事关生育保险待遇提升
为贯彻落实《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》精神,更好推动我市三孩生育政策及配套支持措施落地落实,盐城市近期进一步优化提升生育保险待遇政策:
一、积极支持三孩生育政策贯彻落实。对于参加生育保险的女职工生育三孩,按照江苏省职工生育保险规定享受生育保险生育医疗费用、生育津贴及一次性营养补助等各项待遇;切实落实好参保灵活就业人员生育符合规定的医疗费用待遇;城乡居民参保人员符合规定的产前检查费用纳入城乡居民医疗保险门诊统筹基金支付范围,住院分娩医疗费用待遇参照城乡居民医疗保险住院待遇报销政策执行。
二、生育津贴发放标准提高到158天。我市生育津贴按照职工产假天数计发,符合政策规定生育的,享受158天生育津贴;其中难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的,生育津贴天数叠加享受。调整职工生育津贴支付期自2022年2月10日执行。
三、建立女职工假期用工成本分担机制。根据省《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》精神,女职工生育二孩、三孩的,为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。女职工生育二孩产假期间,按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴(不含个人应缴纳的部分),三孩按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算,共补贴6个月。
四、上调一次性营养补助标准。从2022年7月1日起,我市生育保险一次性营养补助标准从1733元调整至1956.7元,在原来基础上增加了223.7元,新标准执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
下一步,我市将进一步调整生育保险联网结算政策待遇,扩大生育保险联网结算范围,做到联网结算全覆盖,让参加生育保险人员享受更加便捷高效的生育保险结算服务。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。