长春生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)
生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了长春生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、2022年长春生育津贴标准每月多少钱
女职工生育津贴领取条件、流程及待遇请参考：条件：单位参保生育保险并连续足额缴费满一年，女职工生产七个月以后的当年，可以领取生育津贴。
生育险连续缴费满12个月的女职工生育津贴领取条件、流程及待遇：
条件：单位参保生育保险并连续足额缴费满一年，女职工生产七个月以后的当年，可以领取生育津贴。
流程：由经办人员登录申报系统（222.168.33.108:9001），在“业务经办”栏目下一“生育待遇信息登记”里，将以下材料拍照上传：（1）出院诊断书原件（盖医院公章和医生名章）；（2）出生医学证明原件；（3）单位证明加盖公章(未经定点机构审批提供)；（4）结婚证原件(未经定点机构审批提供)。如审核通过，3-5天后打印拨付单，按要求填写，将填写准确的拨付单邮寄（长春市繁荣东路社会医疗保险管理局3楼13号窗口收）或送到窗口（繁荣东路166号3楼13号窗口）。
待遇：发放到单位。若生育时连续缴纳生育保险满12个月，其生育津贴待遇由生育保险基金全额支付：正常产生育津贴标准为（单位上年度月平均工资基数×12÷365/366）×158天；剖腹产生育津贴再增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天津贴。若生育时连续缴纳生育保险未满12个月，按已缴月数÷12后，所得的比例支付。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
