山东乡村教师工资待遇及补贴政策最新消息

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乡村教师是指在乡村学校工作的教师,出现于二十世纪五、六十年代,为解决农村教育问题,各级政府采取措施,大量招收乡村教师。截止2018年底,全国共有乡村教师290多万人,其中中小学近250万人,幼儿园42万多人,40岁以下的青年教师占58.3%。那么2020年山东对于乡村教师有哪些新政策规定呢?本文整理了关于山东乡村教师的一些相关知识,仅供参考!

央视《新闻联播》用2分32秒以《我国教师地位待遇全面提升》为题,从师资、编制、待遇、职称改革等方面介绍了我国教师地位待遇得到全面提升,更加受尊重、受关注。

央视网消息(新闻联播):教师是立教之本,兴教之源。近年来,国家出台一系列政策措施,补短板,夯基础,教师的地位待遇全面提升,更加受尊重、受关注。

山东省郓城县李集镇第一实验小学,新学年迎来了5名新教师,以前短缺的音乐美术等师资全部补齐。

仲校长告诉我们,自2016年以来,这所村小已累计引进40名新教师,而整个郓城县挖潜用于补充教师的编制达到903名,力度之大,前所未有。在山东全省已普遍落实新政策,对小规模学校和教学点按班师比配备师资,对寄宿制学校核增5%的编制。2016年以来,全省新增教师12.87万人,较好地解决了师资短缺难题。

编制向教师倾斜,待遇也在不断提升。各地还积极落实国家关于教师待遇向乡村倾斜的政策要求,河南省对乡村教师生活补助“提标扩面”,已筹措36亿元,让农村基层教师享受到岗位津贴、教龄津贴等一系列优惠。

职称改革是近年来保障教师待遇,提升队伍质量的重要措施。目前,中小学教师、中等各职业学校教师和技工院校教师3个职称系列的改革已经完成,如今这3个职称系列均新设置到正高级,畅通了教师职业发展的通道。

今年浙江将在100所试点中小学校推进教师职称自主评聘改革,把高级教师及以下职称评聘权下放给试点学校。

据统计,我国财政性教育经费占GDP比例连续7年保持在4%以上,其中,教师工资福利支出占财政性教育经费比例已连续多年超过50%。教师工资由80年代之前在国民经济各行业排倒数后三位,提升到目前在全国19大行业排名第7位

11月29日,省政府新闻办召开新闻发布会,解读近日省委、省政府印发的《关于全面深化*全省教师队伍建设改革的实施意见》。《实施意见》明确提出,将着力提高乡村教师待遇。

全面落实乡镇工作补贴政策,并向艰苦偏远乡镇教师倾斜。加大农村教师周转宿舍建设力度,各地要结合省财政下达的县级基本财力保障转移支付资金给予补助。依托社会公益组织,设立山东省乡村教师关爱基金,资助乡村特困教师;实施乡村优秀青年教师培养奖励计划,按照有关规定设立乡村教育突出贡献奖,奖励长期在乡村学校从教的优秀教师。

在推进教师岗位职称制度改革方面,《实施意见》提出,在乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称,从事专业技术工作20年以上申报副高级职称,从事专业技术工作30年以上申报正高级职称,可不受单位岗位结构比例限制。

在优化师资配置方面,《实施意见》提出,将全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革。同时,将建立公费师范生培养长效机制,从2019年起,3年新招收15000名公费师范生,预留编制岗位,为农村中小学、幼儿园培养优秀师资。

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