潮州产假多少天，潮州产假国家新规定

广东省的生育保险的政策不断调整变化，从“全面放开二胎”到“奖励产假的增加”，不少麻麻们都享受到了相应的报销待遇。

但是，小编还是在微信平台收到了很多提问，总结起来有以下两个问题：

Ⅰ、目前的生育假期有多长？

Ⅱ、生育保险待遇是多少？

Ⅲ、生育保险待遇怎么领？

小编今天整理了关于生育保险假期天数与生育保险待遇的资料，请往下看~

第一问：生育假期有多长？

根据《广东省职工生育保险规定》与《广东省人口与计划生育条例》的规定：

也就是说，

广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，

剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。

相对应的，男方也可以享受15天的陪产假！

第二问：生育保险待遇怎么算？

生育保险待遇

Ⅰ.生育医疗费用补助  +  Ⅱ.生育津贴

生育医疗费用补助标准：

一分娩医疗费用补助标准为顺产1500元、剖宫产4500元、难产(吸引产、钳产、臀位产)2000元。多胞胎生育的，每多一胎增付补助500元。

二自然终止妊娠医疗费用补助标准为妊娠不满12周的380元、妊娠12周以上不满28周的900元、妊娠28周以上的1500元。

三计划生育手术医疗费用补助标准为放置(取出)宫内节育器120元、皮下埋植术225元、流产术(负压吸宫、钳刮术)375元、引产术(妊娠不满28周)900元、引产术(妊娠满28周以上)1500元、输精管结扎术225元、输卵管结扎术750元、输精管复通术2400元、输卵管复通术3000元。

四产前检查补助标准为500元。参保女职工分娩或者妊娠28周以上终止妊娠的，可享受一次性产前检查补贴。

五职工分娩住院期间发生妊娠合并症、并发症的，分娩及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用按《广东省职工生育保险规定》第十三条的规定，由生育保险基金支付，不再享受分娩医疗费用补助。

生育津贴具体的计算公式：

（单位上年度职工月平均工资÷30）×规定的假期天数

规定的假期天数按照下列规定计发：

第三礼：生育保险待遇怎么领？

01申领条件

1.用人单位已经按时足额缴纳生育保险费，职工参加生育保险累计满1年，并继续缴纳生育保险费的。

2.符合国家、省计划生育相关规定。

3.生育医疗费用待遇自分娩、终止妊娠或者计划生育手术之日起1年内申报，申请拨付生育津贴应在职工分娩、终止妊娠或者计划生育手术的次月起1年内申报，由用人单位负责持相关材料送社保局医保工伤生育结算科申报。

02申请材料

（一）职工申请享受分娩或终止妊娠医疗费用待遇的材料：

1.潮州市享受生育保险待遇申请表（一式一份）。

2.符合计划生育规定的证明（原件及复印件一份）。

3.婴儿出生医学证明或死亡证明（原件及复印件一份，终止妊娠不需提供）。

4.身份证（原件及复印件一份）。

5.分娩或终止妊娠的诊断证明原件。

6.医疗费用收据原件。

7.分娩住院期间发生合并症、并发症的，还应提交出院小结和费用汇总明细清单。

（二）职工申请享受计划生育手术医疗费用待遇的材料：

1.潮州市享受生育保险待遇申请表（一式一份）；

2.计划生育手术证明书（原件及复印件一份）；

3.医疗费用收据原件；

4.身份证（原件及复印件一份）。

（三）参加生育保险的职工领取失业保险金期间或者达到法定退休年龄后申请享受生育医疗费用待遇，以及职工未就业配偶申请享受生育医疗费用待遇的，所需材料按以上规定执行。职工未就业配偶还应提交其身份证（原件及复印件一份）、生育前未就业证明和费用汇总明细清单。

（四）用人单位申请拨付职工享受产假或计划生育手术休假的生育津贴，还应提交用人单位垫付生育津贴的凭证。

（五）职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术时累计参保未满1年的，还应提交：

1.劳动合同或者用人单位的招录证明（属劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议）；

2.职工就业期间的工资支付凭证；

3.用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

03办事流程

1.填写潮州市享受生育保险待遇申请表（一式一份）；

2.按要求提供所需资料，复印件要求用A4纸并加盖单位印章；

3.业务人员受理20个工作日后，可以领取回执。生育待遇由生育基金直接支付到申报人单位账户。

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