不发终奖你会跳槽吗

来源:解志愿时间:

又到年关,年终奖发什么、发多少,都成了大家关注的问题。近日某转业调查中心调查显示,55.6%的受访者表示年终奖在5000元以下;16%年终奖会在5001-1万元。55.6%的受访者表示可能会因不满年终奖而跳槽,其中21.1%的受访者直言肯定会,34.5%的受访者对单位的忠诚度会因此动摇。对于年终奖,你看得有多重?

@飞跃:由于年终奖属于企业激励员工的一种手段,并没有国家的具体规定,并不是所有公司都会有年终奖一说,所以不应该因为年终奖而决定工作吧。

@女孩像我:没有年终奖没有双薪也没有过年补贴,但依旧还是在工作。

@凉蚊蚊423_Lww:年终预计1.5万元,但是平时到手3200元左右,除五险一金外无其他福利,上半年天天加班,我想说,年终奖就是平时被扣下来的工资。

@原来在这里:一位在某电子商务公司的朋友说,他今年的年终奖是一台苹果6S,但是也同时可以选择5000元,现在实物的年终奖越来越多了,但我还是喜欢现金,支配起来更为自由。

@五彩缤纷:一到年末,就是各种晒年终奖的时候,有的单位却仅仅是意思一下,但无论如何,年终奖都代表着企业对员工的态度,无论是新年的祝福还是工作一年的奖励,都是应该表示一下的。

@柯达一号:我是一名医生,每年的年终奖就是春节时的过节费,而很多互联网公司、基金公司、证券公司却动辄数万,想想就有跳槽的冲动,但转而一想,不同的行业有着不同的特点,对于年终奖不应该看得太重。

@老朱:年终奖已经成为员工福利的一部分,也是公司吸引人才的一种手段。

@啊怪蜀黍:年终奖其实在我这还算是其次,最关键的还是企业的人性、氛围。

@笑眼的胖子:第13个月的工资只有700多元,这就是我的年终奖了,虽然不多,但也算是有了。

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