台企业终奖今平均发1.19个月薪水较去缩水
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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
据台湾“中央社”报道,台湾大环境不景气,岛内企业发放年终奖金力道同步缩水,最新调查显示,企业今年平均发放1.19个月年终奖金,比去年减少约4天。
104资讯科技昨发布“终奖金调查报告”,今年平均年终1.19个月,比去年减少约0.12个月、约4天,主因景气自去年下半年开始转弱;不过,1.19个月仍为近4年次高水准。
调查显示,72.6%企业今年年终与去年相当,但有18%的企业年终将低于去年,平均减少半个月,仅9.5%企业年终会高于去年。
就产业别来看,金融业年终以1.55个月最高,7年来6连霸;至于去年第2名的光电光学业则落居第5名,平均年终1.33个月。
不过,500人以上大型企业、外商、上市柜的“三高”族群,年终奖奖金均值为高于平均值。其中,500人以上大型企业平均年终为1.56个月、外商平均年终1.51个月、上市柜企业平均年终为1.38个月。
104人资学院营运长花梓馨说,企业年终反映过去一年的营运绩效,比较过去7年经济成长率和企业年终调查,年终与经济成长率亦步亦趋。
104资讯科技“终奖金调查报告”于11月针对徵才企业进行企业年终调查,总计回收886份有效样本,在95%信心水准下,误差范围为正负3.29%。