南宁年企业退休人员养老金调整方案
近日，编者从南宁市人社局获悉，南宁市已于4月27日全面完成该市企业退休人员养老保险待遇调整工作，全市企业退休人员基本养老金月平均增加192.4元，月平均基本养老金已达到1947.3元，共惠及全市28.8万名企业退休人员，并全部发放到位。这是南宁市自2005年以来连续第十一次调整企业退休人员基本养老金
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。03月06日，人社部副部长胡晓义表示，养老金并轨列入今年重点工作 ，现在已有7套方案。
12月24日，养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。
此次调整的人员范围是已参加企业职工基本养老保险且于12月31日前按月领取基本养老金的人员(含在12月按规定核定基本养老金并在1月按月发放的人员)。
本次企业退休人员养老金的调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。具体调整标准为：定额调整部分，退休人员每人每月增加基本养老金120元;挂钩调整部分，对缴费年限满15年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年，每人每月再增加基本养老金5元;适当倾斜部分，一是对至12月31日年满70周岁及以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金6元。二是对至12月31日仍在南宁市艰苦边远地区(横县、上林县、马山县、隆安县)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。
据了解，本次调整后的养老金发放工作将通过补发和正常发放两种方式进行，即先补发1-4月待遇调整的差额，预计共补发基本养老金2.22亿元;自5月份起，调整后的养老金正常按月发放。
