佛山最低工资年新标准
5月1日起，佛山市企业职工最低工资标准将调整为1510元/月，失业保险金标准相应调整为1208元/月。佛山人社局昨日提醒，用人单位要主动执行新最低工资标准，人社部门将开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
佛山人社局提醒，正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高相应职工工资水平。全市人社部门将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。
届时，佛山市失业保险缴费工资下限将调整为1510元，领取失业保险金标准相应调整为1208元/月。失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金：(1)失业前已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。(2)非因本人意愿中断就业的。(3)已经办理失业登记，并有求职要求的。
据悉，失业人员失业后，凭用人单位出具的解除劳动关系证明到街道、镇级公共就业服务机构办理失业登记，然后携带身份证、就业失业登记证到街道、镇级社保经办机构提出申请，社保经办机构自受理审核，符合失业保险金领取条件的，作出书面支付决定，送达申请人，次月起发放失业保险金。
温馨提示：
用人单位如果要做到合法用工，必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的，还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。
用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事责任。
