五一劳动奖章获得者享受退休费标准提高5%待遇
全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章是中华全国总工会授予在中国特色*中做出突出贡献的劳动者的企事业单位、机关团体的光荣称号,是中国工人阶级最高奖项之一。那么五一劳动奖章待遇获得者有什么特殊待遇呢?
从江苏省总工会获悉，在江苏全国和省五一劳动奖状、奖章、“工人先锋号”获得者和集体中，非公有制企业和人员占比均接近四成，其中获得全国五一劳动奖章的非公有制人员占比达到47.8%。
江苏省推荐评选出全国五一劳动奖状先进单位14个，全国五一劳动奖章69人，全国工人先锋号先进集体(班组、车间等)50个;省五一劳动奖状139个，省五一劳动奖章249人，省工人先锋号550个，省五一劳动荣誉奖章49人。
据介绍，本次评选仍然坚持面向基层、面向一线的原则，全国和省五一劳动奖章推荐人选中一线职工和专业技术人员分别占59.4%和62.2%。同时，今年江苏省还注重新兴产业、科技创新典型的选择推荐。推荐的先进集体和个人中有很多来自新医药、新能源、新材料、信息技术等新兴产业、现代服务业的代表，以及高科技创新团队及领军人物的代表，反映了近年来江苏省经济转型、创新驱动、产业结构优化升级的发展状况。
据介绍，非公有制企业和人员在江苏劳模中占比颇高，全国五一劳动奖状中非公有制企业占比36%，江苏省这一奖项占比38.1%;全国五一劳动奖章中，非公有制人员占比达到47.8%，省级占比36.9%;全国和江苏工人先锋号中，非公有制企业班组占比均为38%。
此外，49个江苏省五一劳动荣誉奖章获得者，来自美国、加拿大、德国等12个国家和地区。
另外，开封市人力资源和社会保障局获悉，根据上级文件精神，市人社局近日出台新政策明确，省“五一劳动奖章”获得者享受市级劳动模范待遇。
享受市级劳动模范待遇人员，退休后退休费标准可提高5%。企业中市级劳动模范退休费提高5%部分，由企业从补充养老保险基金中支付。行政事业单位中市级劳动模范退休费提高5%部分，按原工资经费供给渠道解决。提高标准后的退休费超过本人原标准工资的，按原标准工资发放。已退休未执行上述标准的省“五一劳动奖章”获得者，从本月起执行上述标准。
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