最新香港最低工资标准年5月1日起实施

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香港特别行政区立法会今日复会,继续讨论香港最低工资由5月1日起由30港元调升至32.5港元。香港劳工及福利局局长张建宗表示,委员会采用了大量指标,掌握了社会经济及就业情况及趋势。而且,近年香港通胀有缓和趋势,因此今次调整,预期可追上过去两年的通胀。

会议上,张建宗表示,最低工资对香港经济、竞争力、通胀等都有影响,指出今次的调整,平衡了雇主及雇员利益,属于务实合理安排。他也强调,特区政府不能只以通胀率决定最低工资水平,否则可能出现物价及薪金互相追逐的“螺旋式通胀”。

据香港特区政府网站消息,香港劳工及福利局局长张建宗19日在立法会发言称,特区政府于今年1月21日,向立法会提交两项与调高法定最低工资水平有关的附属法例,包括《最低工资条例(修订附表3)公告》及《雇佣条例(修订附表9)公告》。立法会其后成立小组委员会审议这两项公告。

张建宗表示,小组委员会召开了3次会议,通盘仔细地讨论特区政府的建议,并且邀请持份团体出席会议表达意见,各委员和他一起听取了18个团体及个别人士的意见。他很高兴知悉小组委员会各委员均没有提出有关反对公告的动议。

随着立法会19日完成审议这两项公告,劳工处会为落实新的法定最低工资水平作好准备,展开广泛的宣传活动,以配合新水平于今年5月1日即劳动节,开始实施。

法定最低工资水平

首先,就法定最低工资水平由现行每小时30元(港元,下同)调高至32.5元,张建宗表示了解部分议员有不同的意见和看法。他指出,由于最低工资对香港劳工市场、就业、社会、经济,包括中小企的承受能力,甚至通胀、生产力、竞争力、工资水平等多方面均可能有影响,在厘定最低工资水平时,特区政府必须按以数据为依归的原则,在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡,同时亦要顾及维持香港经济发展及竞争力的需要。

他表示,由劳工界和商界委员,以及学者和特区政府人员同时参与的、高层次的最低工资委员会,全面、客观及持平地检讨最低工资水平。委员会进行了深入及广泛的咨询,收集相关组织及公众人士就检讨最低工资水平的意见,以及最低工资对社会经济及各行各业,特别是中小企和低薪行业的影响。

张建宗称,特区政府认同委员会的建议已适当地平衡雇员及雇主的利益,而新水平订于今年5月1日生效,亦是务实及合理的安排。

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