上海年拟上调最低工资标准最新
日前，市政府召开人力资源和社会保障工作会议，副市长时光辉出席会议并讲话。
本市就业形势保持持续稳定：全面完成第二轮鼓励创业带动就业三年行动计划各项目标，全年帮助成功创业11014人;完成职业培训53.4万人;深入推进“启航计划”，帮助6754名长期失业青年实现就业;全年共安置就业困难人员16296人。全年全市新增就业岗位59.96万个，登记失业率为4.2%。
人才发展环境更加优化：广泛聚集海外智力资源，全年共引进海外人才22184人，其中留学人员13404人，外国专家845人。“浦江人才计划”资助291人，推荐52人申报第五批国家“外专*”，5人荣获中国政府“友谊奖”，出台了外国人在中国永久居留享有相关待遇的贯彻意见。新建国家级和市级高技能人才培养基地共14个，国家级和市级技能大师工作室共29个，资助首席技师195人，年末本市高技能人才占技能劳动者的比重提高到29%。
社会保障制度体系不断健全：统筹考虑、分步实施，调整了养老金、最低工资、失业保险、工伤保险和医保统筹基金最高支付限额等一系列保障待遇标准。建立了城乡居民基本养老保险制度，制定了城乡养老保险制度衔接实施意见。推进二、三级医院医保目录药品招标和大包装、简包装集中招标采购，中标价格平均降幅达到15.28%和28%。加强社保基金征收和监管，对未按时足额缴费的单位实施了银行划拨和社会公示制度。完成为全市213个街镇(社区)配置社保等事项自助查询打印设备235台的市政府实事项目。
劳动关系保持总体和谐稳定：进一步完善三方协调机制，出台了贯彻国家三方推进集体合同制度攻坚计划的实施意见。继续推进工资集体协商，制定发布了企业工资增长指导线。全市调解仲裁机构全年共受理案件11.2万件，劳动保障监察部门共受理举报投诉1.7万件。
会议提出，本市人力资源社会保障工作要深入贯彻落实好*关于“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和*迈上新台阶”的要求，努力做到“四个坚持”：坚持民生保障为本，既尽力而为，努力提高各类民生保障待遇水平，切实改善人民群众的生活;同时又要量力而行，正确引导群众预期，合理把握各类民生保障待遇标准，兼顾不同群体、不同区域和不同层次的民生保障需求。坚持深化改革创新，要按照国家和市委、市政府的部署，积极主动地、有序地推进改革。同时，重大改革措施的落实要更加注重操作、注重细节。坚持依法行政履职，不断强化法治思维，依法履行职责;该管的一定管住管好，不该管的不要管，做到不越位、不滥权。坚持从严管理队伍，一方面要按照从严治党的要求，落实“一岗双责”，从严管理干部;另一方面要提升干部队伍的能力素质。
会议明确了本市人力资源社会保障领域促进就业、人才发展、社会保障、劳动关系四个方面的主要任务。
