年职工法律法规知识竞赛试题附答案

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引导语:职工是指职员和工人。以下是解志愿小编分享给大家的2017职工法律法规知识竞赛试题附答案,欢迎测试!

1.工会的基本职责是( )。

答:维护职工合法权益

Q2.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。( )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

答:企业主要负责人

Q3.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

答:用工之日

Q4.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

答:一个月

Q5.劳动合同的必备条款是( )。

答:劳动报酬

Q6.订立劳动合同,应当遵循合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

答:公平

Q7.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件吗?

答:不可以

Q8.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

答:支付令

Q9.集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。

答:工会

Q10.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。

答:15

Q11.厂务公开的主要载体是( )。

答:职工(代表)大会

Q12.用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

答:30

Q13.根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( )年以上的,按月领取基本养老金。

答:15Q14.职工个人缴纳基本养老保险的缴费比例是本人缴费工资的( )%。

答:8

Q15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由( )承担。

答:用人单位

Q16.用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内申请工伤认定。

答:30

Q17.《工伤保险条例》规定,工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是( )

答:伤残鉴定等级

Q18.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。

答:用人单位

Q19.国家对女职工和未成年工实行特殊( )。

答:劳动保护

Q20.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

答:四

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