关于最新劳模先进事迹
劳模先进事迹一
魏江涛，销售运输公司调度室主任。XXXX年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，XXXX年起，担任销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛;经历过市场竞争、发展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和难堪。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的发展，他无怨无悔。因为这是销售人的职责和使命!梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发现调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深”，他时刻铭记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节决定成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，掌握情况、熟悉业务。在对调度工作有了一定掌握后，就从各矿井的煤质特性、生产能力、赋存情况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探索、研究配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的办法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同;根据公司当月销量安排，结合用户需求数量、品种、生产、库存等情况，统筹协调铁路计划提报、装车站点安排、公路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。
风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说也许是“笑话”，但其中滋味，只能由营销人员自己品尝。XXXX年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作十分紧张，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种情况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保发展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停止窗口销售，全力以赴保电煤的决定。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事立即驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、安排电煤装车、监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、及时，赢得了用户的理解和信任;直到各环节顺畅进行，他才拖着疲劳的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。
一转眼又到了XXXX年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越强烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销矛盾日益突出……，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量;为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商量增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离公路运输销售工作。为了解燃眉之急，他按照领导安排，组织专门车辆，现场指挥运作，为设备运输打开通道;大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，出现了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他积极安排运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点督促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。
进入XXXX年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严重制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、安排车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然决定到砚北站和集配站现场蹲点，及时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成绩，创下了公司成立以来的日发运记录。
平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依然不轻，面对困境，魏江涛一定会肩负起使命，继续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献!
劳模先进事迹二
xx，男，XXXX年7月出生，中共党员，本科，现在xx印染有限公司担任总经理助理、工会*。曾在XXXX-XXXX年被评为xx市十佳优秀新居民;XXXX年度被评为xx市十佳优秀新居民党员;XXXX年被评为秀洲区勇克时艰杰出职工光荣称号;荣获XXXX年度xx市十佳法制宣传先进个人称号;荣获XXXX年度秀洲区首届"画乡骄子"提名奖;荣获XXXX-XXXX年度xx市优秀新居民;秀洲区十佳优秀新居民;荣获XXXX年度秀洲区十佳宣传思想工作者;荣获XXXX年度省级五一劳动奖章等荣誉称号。
xx同志坚持中国特色的*，认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规，爱岗敬业、勇于创新，在企业从容应对金融危机攻坚克难和企业两个文明建设中作出了积极的贡献。
老家是江苏的xx，曾做过国有大中型企业技术员、车间主任、副总经理。XXXX年，拥有技术专长和精通纺织企业管理的xx受聘至xx印染有限公司，来到新岗位后，xx从深化管理入手，不断完善企业各项管理制度。在当前激烈的市场竞争中，特别利润微薄的纺织印染企业，他认为，管理就是要抓两方面：一是产品品质，二是节能降耗。只有一流的产品才能拥有一流的价格，只有最低的生产成本才能创造最大的经济效益。在他看来，节能降耗不再是政府的号召，而是企业发展的内在需求。他在公司的生产管理中发现，公司原先的常规工序时间长、能耗大，特别是水耗量大成为公司成本上的重要支出。本篇文章来自。经过反复论证后，他上报公司董事层，主张投入450万元引进了3台化纤织物连续前处理煮漂机，这一设备投产后，使整个企业的生产效率提高了50%以上，在蒸汽、水、助剂、排污费、电、人工上都较以前有了较大的节省，产品一等品率也因连续化生产大幅度提高，经济和社会效益十分明显。XXXX年度公司又投资购买了3套此设备，为公司的节能降耗和产业升级作出了积极贡献。此外，xx还积极主张与大专院校开展产学研合作，相继开发应用了印染超声波水洗设备、锅炉余热回收技术及多级闪蒸淡碱回收技术等，引导企业走上了通过科技创新的节能之路，公司先后完成浙江省科技重大专项2项，浙江省技术创新项目1项，市级科技创新项目5项。
xx同志坚持精简高效的工作作风，作为企业管理者代表，公司先后通过了ISO9001、ISO14001、OHSMS18001、OEKO-TEX100等多项国内、国际管理认证。以前公司高管人员7、8名，现在公司高管3名，公司没有因为人员精简，而造成管理质量下降，公司执行力反而得到了提高。他还兼任公司工会*职务。在精神文明建设方面，xx同志坚持以*理论和"三个"代表重要思想为指导，以构建和谐企业为主线，坚持以人为本，与时俱进、开拓创新，全心全意依靠工人阶级，在基层工会的岗位上，努力为职工说话办事，切实维护员工的合法权益，得到了广大员工的广泛信任，为构建和谐企业作出了积极地贡献。公司先后被评为浙江省模范职工之家，xx市企业文化十佳示范型单位、区文明单位、xx市劳动关系和谐企业等光荣称号。他每月坚持召开多层次员工座谈会，倾听员工意见和建议，让员工及时了解厂情，积极参与到企业的民主管理当中，XXXX年至今共收到合理化建议569条，被公司采用26条，有效地加强了企业管理。本篇文章来自。此外，公司工会建立健全民调机构，聘请15位不同层次的管理骨干为调解员和信息员，及时化解职工内部矛盾。多年来，公司工会坚持看望生病住院职工，在每年的7、8、9三个月高温期间每天坚持给生产一线员工送绿豆汤、冰块、发放毛巾、香皂、花露水、饮料等防暑降温物品，保证了职工身心健康，无一例员工因高温而中暑。此外，工会还在每年的中秋、春节期间发放月饼、苹果等物品，不断改善员工福利。XXXX年公司先后投资820余万元先后建立起180多平方米职工书屋，现藏书5000余册;建起了190多平方米职工健身房及新建两幢职工公寓，进一步丰富了职工业余文化生活，解决了职工住房难的问题，增强了企业的凝聚力。
xx同志作为一名共产党员，在工作岗位上处处发挥模范带头作用。无论谁遇到困难，只要找到他，他都热心相助。在四川汶川特大地震、在云南曲靖等省市发生特大旱灾等灾害发生后，他就积极发动广大公司员工进行爱心捐助，将公司及员工的爱心款合计186000元，及时送到市红十字会，表达了患难与共的赤子之情。XXXX年他将市政府奖励给他的十佳优秀新居民的2000元奖金全部捐给了王安社区生活困难的姚奶奶。此外，每年春节前他还主动慰问王江泾镇阳城村5户特困户给他们送油、被子和慰问金。
xx同志个人素质好、政治觉悟强，具有良好的职业道德和社会公德，在平凡的工作岗位上，发挥了不平凡的作用。他用实际行动，为践行"三创"精神、在应对危机、共克时艰中，为建设资源节约、环境友好型社会，实现秀洲经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
