南京城市职业学院空中乘务专业高考录取分数线是多少?附历年最低分排名

来源：解志愿时间：2023-06-14 10:39:04

高考志愿专业的选择是进入职业生涯第一次重要的选择，是设计未来人生的的起点，会影响未来职业发展，如果你对南京城市职业学院空中乘务专业感兴趣的话，本文小编帮大家整理了关于南京城市职业学院空中乘务专业的最全的数据和材料，希望对你有参考作用！

一、南京城市职业学院空中乘务专业分数线是多少

1、南京城市职业学院在安徽高考2020年空中乘务专业文科考生最低录取分数线是484分，该分数对应的最低录取位次排名在64924名；

2、南京城市职业学院在安徽高考2020年空中乘务专业理科考生最低录取分数线是421分，该分数对应的最低录取位次排名在163380名；

3、南京城市职业学院在山东高考2021年空中乘务专业考生最低录取分数线是308分，该分数对应的最低录取位次排名在480086名；

4、南京城市职业学院在山东高考2020年空中乘务专业考生最低录取分数线是248分，该分数对应的最低录取位次排名在510825名；

5、南京城市职业学院在新疆高考2020年空中乘务专业理科考生最低录取分数线是284分，该分数对应的最低录取位次排名在41561名；

二、南京城市职业学院空中乘务专业高考录取分数线

专业序号	专业名称	年份	录取省份	科目/选科	最低录取分	最低位次
1	(5300元/年)空中乘务专业	2020	安徽	文科	484	64924
2	(5300元/年)空中乘务专业	2020	安徽	理科	421	163380
3	空中乘务专业	2019	安徽	文科	489	66751
4	空中乘务专业	2019	安徽	理科	399	172647
5	空中乘务专业	2021	山东	(不限)	308	480086
6	空中乘务专业	2020	山东	(不限)	248	510825
7	空中乘务专业	2019	山东	文科	-	-
8	空中乘务专业	2021	湖南	历史(历史+不限)	-	-
9	空中乘务专业	2019	四川	文科	-	-
10	空中乘务专业	2019	四川	理科	-	-
11	空中乘务专业	2020	新疆	文科	330	18640
12	空中乘务专业	2020	新疆	理科	284	41561
13	空中乘务专业	2019	新疆	文科	333	18711
14	空中乘务专业	2019	新疆	理科	272	45134

南京城市职业学院新生转专业(申请条件和时间)

南京城市职业学院怎么样(排名好不好)

南京城市职业学院新生宿舍条件分配几人间(有空调和卫生间吗)

南京城市职业学院新生分配在哪个校区(总共几个校区)

南京城市职业学院专业排名(王牌+重点)

南京城市职业学院新生宿舍条件怎么样,有独立卫浴和卫生间吗

2023南京城市职业学院录取结果和通知书查询什么时候(网址入口)

南京城市职业学院怎么样,好不好值不值得上(口碑5条)

南京城市职业学院招生人数多少人,附招生计划目录专业代码

2023年南京城市职业学院高考招生计划人数和专业代码查询

南京城市职业学院最好的专业是什么,2023南京城市职业学院特色王牌重点专业排名

南京城市职业学院排名多少,2023年南京城市职业学院全国最新排名

三、南京城市职业学院学校介绍

南京城市职业学院坐落在钟灵毓秀、人文荟萃的古都南京，是经江苏省人民政府批准，国家教育部备案，独立建制的公办普通高等职业院校。学院始终坚持以立足地方，面向全省，以现代服务业为主，培养应用型技术技能型人才为主要任务，坚持“立足地方、服务社会、育人为本、彰显特色”的办学理念，认真践行“修德砺能”的校训精神，大力倡导“进取创新”的校风，“敬业厚生”的教风和“勤学敏行”的学风，积极探索高等职业教育的办学模式和人才培养模式，不断深化教育教学改革，全面推进素质教育，以教学质量求生存，以专业特色求发展，加速争创一流高等职业院校。学院教学设备先进、校园环境优美、生活设施齐全。学院拥有田径场、足球场、多功能厅在内的活动设施以及与校区配套的学生公寓，为学生提供了良好的学习与生活平台。为加强学生动手能力，培养实用型人才，学院建设了江苏省教育厅项目支持的高职人才实训基地。学院还先后与多家企事业单位建立了稳固的实训实习关系。学院设有康养工程学院、智能工程学院、数字文创学院、数字财商学院4个二级学院及思政教学部（马克思主义学院）、公共教学部，共设有27个专业。学院以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，突出人才培养的职业化方向，全面实行“毕业证书、职业技能证书”双证制度，从而增强学生的就业竞争能力和职业岗位适应能力。学生就业率近年来保持在98%以上。学院以服务社会为己任，以教书育人、传播文明为天职，引导学生成人成才，不断向社会输送高质量的职业技术人才。学院始终坚持以教学为中心，严谨治学，从严治教，构建了教书育人、服务育人、管理育人、环境育人的育人机制。学院教师队伍实力雄厚，教学经验丰富，科研能力强。学院采取对外引进和在职培养结合的方针，在不断引进高层次人才的同时大力培养优秀中青年骨干教师，已形成了一支学历层次较高、专业结构较为合理、年龄呈梯次分布、有较强学术研究和教学能力、双师型教师占一定比重、适应产学研一体化高职教育需要的专职教师队伍。面向未来，南京城市职业学院面临着新的发展机遇，学院将继续深化改革，开拓创新，不断探索富有高等职业教育特色的办学模式，以开放的姿态迎接新的挑战，为把学院加快建成国内一流的职业学院而继续奋斗。