西安海棠职业学院河南录取分数线预测多少分(附历年最低分)
从西安海棠职业学院在河南的历年取分数线数据中，我们可以预测今年西安海棠职业学院在河南录取最低分大约在171分到214分，录取位次在449726名到262018名区间
无论新高考、老高考，历年专业录取分数线都具有无可替代的参考意义，本文小编帮大家整理了西安海棠职业学院河南历年录取分数线数据和最低录取位次、历年在河南录取人数。
一、西安海棠职业学院在河南历年录取分数线
1、西安海棠职业学院在河南2022年理科最低录取分数线是-分，最低录取排名位次在-名;
2、西安海棠职业学院在河南2021年理科最低录取分数线是229分，最低录取排名位次在449726名;
3、西安海棠职业学院在河南2020年理科最低录取分数线是229分，最低录取排名位次在439768名;
4、西安海棠职业学院在河南2019年理科最低录取分数线是233分，最低录取排名位次在395957名;
5、西安海棠职业学院在河南2018年理科最低录取分数线是214分，最低录取排名位次在390868名;
二、西安海棠职业学院在河南历年录取分数线
1、西安海棠职业学院在河南2022年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 河南 | 专科 | - | - | 10 |
| 2022 | 河南 | 专科 | - | - | 30 |
2、西安海棠职业学院在河南2021年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 河南 | 专科 | 229 | 449726 | 10 |
| 2021 | 河南 | 专科 | 232 | 295452 | 30 |
3、西安海棠职业学院在河南2020年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 河南 | 专科 | 229 | 439768 | 18 |
| 2020 | 河南 | 专科 | 195 | 343072 | 22 |
4、西安海棠职业学院在河南2019年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 河南 | 专科 | 233 | 395957 | 22 |
| 2019 | 河南 | 专科 | 171 | 283237 | 18 |
5、西安海棠职业学院在河南2018年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 河南 | 专科 | 214 | 390868 | 26 |
| 2018 | 河南 | 专科 | 214 | 262018 | 19 |
三、西安海棠职业学院介绍
西安海棠职业学院前身是陕西海棠中医美容培训学院，成立于1996年，1999年更名为陕西海棠美学专修学院；2004年经陕西省人民政府批准，国家教育部备案，升格为全日制民办高职院校，更名为西安海棠职业学院。学院全面贯彻党的教育方针，认真践行*核心价值观，遵循高等职业教育教学规律，树立职业教育理念，大力推进素质教育，弘扬中华民族传统文化。以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，完善产教融合、协同育人机制，不断探索校企合作、产教融合的“2+1”创新人才培养模式，充分发挥校企合作优势，不断更新办学理念，努力改善办学条件，积极寻求多元合作，丰富文化育人成果，提升社会服务功能，走内涵发展道路，呈现出规模、结构、质量、效益的协调发展。 学院设有理事会、院务管理委员会、教学工作指导委员会、学术委员会、安全稳定工作委员会等10个专门机构，下设学院办公室、教务处、学生处等20个职能处室和医学美容学院、医学技术学院、理工学院、消防学院、继续教育学院、创业学院6个二级学院；学院地处西安市东郊白鹿原大学城，占地510亩，校舍建筑面积15.9127万平方米，教学仪器设备总值6951.38万元，图书馆藏书96.94万册，电子图书125万册，教学用计算机约900台,教学科研及辅助、行政办公、生活用房等学生阅览室、多媒体教室、语音室、食堂、浴室、超市、医务室等学习生活场所一应俱全。 学院现有在校生近万人，教职员工637人，其中专任教师中高级职称84人，中级职称147人，初级职称73人，具有硕士及以上学位70多人，荣获省级教学名师、优秀教师各1人。学院通过校企合作的“联培、联训、联考”模式建立了一支校企资源共享的师资队伍，同时引进以及聘请了西安交通大学、空军军医大学、陕西中医药大学等院校著名教授作为专业带头人。“双师”素质教师、骨干教师、教学名师、。
