云南农业大学就业率怎么样,排名好不好
“95.58%、96.04%、96.09%”毕业生年终就业率在近三年中稳步提升，并保持较高水平，这一组喜人的数字，为云南农业大学就业工作交出了漂亮的答卷。2005-，连续11年被评为云南省高校毕业生就业考评优秀，入选2011-2012年度全国毕业生就业50所典型经验高校，被国务院授予“全国就业先进工作单位”荣誉称号……一项项沉甸甸的荣誉，是云南农业大学全校上下一条心，每个“农大人”一步一脚印留下的光辉足记。
就业工作考评结果与奖励绩效等直接挂钩
“全校一条心，大家齐心协力地来做就业工作，形成了合力，也形成了较好的氛围，这是我们的一大特色”，谈起学校的就业工作，云南农业大学黎素梅副校长热情洋溢，言语中充满着自豪与动力。
据了解，作为全国毕业生就业典型经验高校，云南农业大学在省内高校中率先实行以目标责任抵押金制度为抓手的考核机制，将考评结果与招生计划安排、领导干部考核、奖励绩效分配硬性挂钩，将就业创业工作任务嵌入学校各项工作，层层分解，责任到人；注重过程管理和痕迹管理，根据学院工作基础科学设定考评重点，分类指导、客观评价；各学院制定就业创业工作奖励实施办法，设立专项奖励经费，全力保障毕业生就业创业工作顺利开展。
同时，学校以“毕业生”，形成学校、学院、班主任、毕业生导师、学生社团等六方联动、共同协作的“蜂窝式”就业创业工作模式，通过学校推动、学院主动、师生互动，为毕业生提供全天候、全方位就业创业指导与服务。
设“正大班”“神农班”等实现订单培养
由于高校的农林类专业大多具有应用性和实践性强的特点，如何加强实践教育、提高学生动手能力，已成为新时期农科高等教育在人才培养中面临的普遍问题。
据介绍，为了提高农科类大学生的实践教学质量，云南农业大学根据农科类大学生的学科特点，修订人才培养方案，完善“专业实习-就业推荐-单位反馈-人才培养”路径，建立起110个专业实习基地、校外教学科研基地和36个预就业实习基地，以实习实训基地为抓手，提高学生专业实践能力和职业素质，提升毕业生和用人单位的就业满意度。
在校企合作方面，云南农业大学与企业的合作不断深化，正大集团、、大北农集团、昆明天天向上营养快餐集团公司等16家企业通过设立“正大班”、“神农班”、“鹏程六建班”等形式与学校实现订单培养、优势互补、校企共赢。“挤进特色班的同学均按照企业用人标准来培养，不仅学费甚至部分生活费由企业承担，毕业后基本全部实现就业。”黎素梅说。
拓宽就业市场和渠道为毕业生提供更多岗位
为全方位开拓就业市场，云南农业大学各学院积极主动联系企业，通过邀请函、电话，甚至亲自到用人单位走访调研的方式，及时了解用人单位人才需求变化，适时调整人才培养计划，为毕业生与各用人单位架起“信息沟通”的桥梁。
现如今，云南农业大学用人单位信息库已达2200余家，到校招聘用人单位达985家，提供毕业生岗位15000余个；并与正邦集团、三峡集团等250余家省外优质用人单位建立起人才培养-招聘长效合作机制(出省就业308人，占8.22%)。值得一体的是，坚持校院主要领导直接参与招聘活动制度，每年都由盛军校长带头走进各类招聘会现场，向用人单位倾情推荐学校毕业生。
而在拓宽就业渠道方面，云南农业大学重视对基层就业创业的引导，邀请施甸县农业局、昌宁县水务局等29家基层事业单位到校开展专场招聘；借助暑期“三下乡”、社区服务、农技推广等活动，帮助毕业生走进基层、了解基层；依托云南农村干部学院资源优势，定期邀请基层干部、大学生村官、返乡创业典型代表现身说法，引导毕业生转变就业创业观念，在基层成就梦想；重视基层就业创业毕业生的跟踪服务，通过召开座谈会、实地走访调研、定期联系反馈等方式，做好基层毕业生后续服务工作。
对学生“滴灌式”教育让就业指导入脑入心
“学生一进校，我们的老师就要对其就行就业指导，让学生树立起努力的目标和方向，不虚度四年的大学时光。”据黎素梅介绍，云南农业大学结合不同阶段学生需求，细化就业指导两门必修课、一门选修课课程内容，通过新生入学教育、就业创业主题班会、职业生涯及就业创业指导讲座、校长为毕业生上“最后一课”等形式，对学生进行无间歇“滴灌式”就业指导。
根据不同专业特点，云南农业大学分行业邀请校外人力资源专家和成功人士介绍行业发展及人才需求情况；建立毕业生就业档案，按照求职需求编印《职业灯塔》报、《就业指导报》等求职实用报刊，分类开办培训讲座、考研交流会、创业分享会等，提升毕业生求职创业能力；结合专业实际组织学生积极参加会计资格证、茶艺师、花卉园艺师等职业技能培训，全面提升毕业生就业创业竞争力。学校毕业生获取职业资格证书累计人数达2410人次，占毕业生总数的50.2%。
“三个一百”工程帮助家庭经济困难学生，就业困难女生、少数民族毕业生就业
云南农业大学中很大一部分学生来自于农村家庭，他们中即有贫困户，也有就业困难的少数民族学生，如何精确、有效的帮扶他们，对于每个学校的就业工作而言是一种考验。
目前，云南农业大学采取帮扶精准化的措施，针对“三个一百”(100名家庭经济困难毕业生、100名就业困难女生、100名就业困难少数民族毕业生)重点帮扶项目学生，采取领导负责、导师指导和同学互助模式，进行重点关注、重点指导、重点推荐。
开展动物疫病防治员、水产养殖员等职业技能培训，累计培训帮扶毕业生达872人次；开展“三个一百”专场招聘会、女生专场招聘会，千方百计为帮扶对象寻找就业机会；与华民慈善基金会开展大学生就业扶助项目，为100名家庭经济困难毕业生提供切实有效的就业帮扶。
全校遴选拔尖人才试点开展实用创业课及创业指导
在创新创业方面，云南农业大学丰富以创新创业教育，KAB创业课程、创业MOOC(慕课)、青帆夜校、SYB创业培训、电子商务培训班、创业讲座、创业访谈、创业经验交流会、创新创业计划大赛、科技创新创业项目等交互支撑的创新创业教育“同心圆”体系，为学生提供从理论到实践、从群体到个人，从模拟到实战的创业指导；充分发挥百名校外创业导师作用，邀请云南青年创业省长奖获得者陈鸿睿、永赛集团董事长黄永赛等作创业讲座和访谈，以创业故事分享激发学生创新创业意识。
与万达旅业联合举办“万达约你来创业”创业项目分享会，分享创业心得，进行创业项目推介；组织54校园•智慧大学生创就业导师高校巡回公益讲座、54校园•褚橙庄园鲜花饼大学生励志创业训练营，提升学生创新创业能力。
值得一提的是，学校出台了《云南农业大学本科生拔尖创新人才培养计划实施方案》，遴选出28名同学组成农科本科生拔尖创新实验班；在食品学院试点开办创业班，为有创业兴趣和愿望的同学提供针对性和实用性较强的创业课程及创业指导。
打造3400平方米“云农众创空间”激活创业项目
为充分发挥省级大学生创业示范园引领作用，云南农业大学每年投入20万元专项经费用于创业园区建设，同时通过组织创业沙龙、创业分享会等活动，实现创业学生信息共享和资源互通，老项目带新项目，新项目促老项目，共同成长成熟。
充分整合校内外创新创业资源，在学校商业核心区域着力打造“云农众创空间”，空间建筑面积为3400平方米，由创新创业成果展示中心、创业孵化中心、创客咖啡吧、创业项目路演中心、创业报告厅五个部分组成。
此外，依托“云农众创空间”，云南农业大学积极推进就业创业系列品牌活动，举办“赢在校园?对话职场”系列活动，增强学生的职业认知能力，提升学生的职业素养；举办简历制作大赛，使毕业生能更好地掌握简历制作技巧；发起辣木微商大赛，让学生在实践中锤炼创业能力；举办实战模拟招聘大赛，强化学生对职业世界和求职面试的认知。
