新疆医科大学就业情况怎么样
来源：解志愿时间：
新疆医科大学就业情况怎么样
高考填报志愿时新疆医科大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是新疆医科大学就业指导中心发布的新疆医科大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
新疆医科大学本专科毕业生共计2410人，毕业生分布于临床医学、中医学、药学等24个专业，其中本科毕业生1194人，高职毕业生1216人；男生688人，女生1722人；汉族毕业生951人，少数民族毕业生1459人。
近几年，政府对医疗卫生事业的重视程度不断加强，各级医院人才储备工作进入旺盛时期。为提高毕业生就业率，我校通过加强就业市场调研、加大就业指导力度、建立完善的用人信息库和沟通机制有力地推进毕业生就业工作，近三年来，我校本专科毕业生平均就业率都保持在90%以上，就业情况基本稳定。截止目前，我校本科就业率87.44%，专科就业率95.56%，总就业率达到91.54%，完成了学校年初制定的就业工作目标。
不同学历毕业生就业情况分析
从学历分析，专科就业率高于本科就业率。这一现象产生的原因主要有两个方面。一是我校专科学历毕业生中定向毕业生716人，占专科毕业生总数的58.88%，这是我校专科就业率高于本科就业率的主要原因。其次是新疆医疗卫生事业发展规模处于扩张期，每万人拥有的医护人员比例上看，护理人员缺口很大，各大医院对于护理岗位的学历门槛相对较低；同时高职护理专业属于劳动技能型专业，毕业生在求职时就业期望值容易调整，比较容易找到一份工作。除定向学生外，专科层次主要为护理专业毕业生，这一群体的就业情况对我校专科就业率的高低起决定性作用。
2014我校毕业男生就业率90.70%，女生就业率91.87%。根据图2014-5所示，我校各学院男女生就业情况各有差异，其中公卫学院、基础学院、口腔学院、维吾尔医学院、药学院、医学工程学院、中医学院和自治区残联的男生就业率高于女生就业率，护理学院、临床医学院和语言文化学院女生就业率高于男生就业率。
总体就业率的变化趋势
从上表可以看出，近三年来，我校就业率总体上保持稳中有升的态势，但是本科和高职层次就业率的变化趋势相差较大。2012-我校高职层次毕业生就业率保持上升趋势，而本科就业率不甚乐观，其中以2013年就业率最低，降到86.69%。分析本科生就业率降低的原因，我们发现一是本科人数在2013年达到近些年最大值，毕业生就业压力更大；二是目前就业市场上本科生需求饱和、招聘单位门槛提高；三是社会总体就业形势不佳、解志愿总毕业人数持续增加、就业的结构性矛盾更加突出等因素共同影响我校本科毕业生的就业情况。高职毕业生就业率不断提高主要是受定向的乡村医师毕业生的影响，我校第一批五年制全科医师（本科）即将毕业，我校本科毕业生的就业情况将在一定程度上有所提升。
高考填报志愿时新疆医科大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是新疆医科大学就业指导中心发布的新疆医科大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
新疆医科大学本专科毕业生共计2410人，毕业生分布于临床医学、中医学、药学等24个专业，其中本科毕业生1194人，高职毕业生1216人；男生688人，女生1722人；汉族毕业生951人，少数民族毕业生1459人。
近几年，政府对医疗卫生事业的重视程度不断加强，各级医院人才储备工作进入旺盛时期。为提高毕业生就业率，我校通过加强就业市场调研、加大就业指导力度、建立完善的用人信息库和沟通机制有力地推进毕业生就业工作，近三年来，我校本专科毕业生平均就业率都保持在90%以上，就业情况基本稳定。截止目前，我校本科就业率87.44%，专科就业率95.56%，总就业率达到91.54%，完成了学校年初制定的就业工作目标。
不同学历毕业生就业情况分析
从学历分析，专科就业率高于本科就业率。这一现象产生的原因主要有两个方面。一是我校专科学历毕业生中定向毕业生716人，占专科毕业生总数的58.88%，这是我校专科就业率高于本科就业率的主要原因。其次是新疆医疗卫生事业发展规模处于扩张期，每万人拥有的医护人员比例上看，护理人员缺口很大，各大医院对于护理岗位的学历门槛相对较低；同时高职护理专业属于劳动技能型专业，毕业生在求职时就业期望值容易调整，比较容易找到一份工作。除定向学生外，专科层次主要为护理专业毕业生，这一群体的就业情况对我校专科就业率的高低起决定性作用。
2014我校毕业男生就业率90.70%，女生就业率91.87%。根据图2014-5所示，我校各学院男女生就业情况各有差异，其中公卫学院、基础学院、口腔学院、维吾尔医学院、药学院、医学工程学院、中医学院和自治区残联的男生就业率高于女生就业率，护理学院、临床医学院和语言文化学院女生就业率高于男生就业率。
总体就业率的变化趋势
从上表可以看出，近三年来，我校就业率总体上保持稳中有升的态势，但是本科和高职层次就业率的变化趋势相差较大。2012-我校高职层次毕业生就业率保持上升趋势，而本科就业率不甚乐观，其中以2013年就业率最低，降到86.69%。分析本科生就业率降低的原因，我们发现一是本科人数在2013年达到近些年最大值，毕业生就业压力更大；二是目前就业市场上本科生需求饱和、招聘单位门槛提高；三是社会总体就业形势不佳、解志愿总毕业人数持续增加、就业的结构性矛盾更加突出等因素共同影响我校本科毕业生的就业情况。高职毕业生就业率不断提高主要是受定向的乡村医师毕业生的影响，我校第一批五年制全科医师（本科）即将毕业，我校本科毕业生的就业情况将在一定程度上有所提升。
