国投煤炭人力资源专业笔试面试经验

来源:解志愿时间:

  笔试岗位:国投煤炭员工管理岗

  笔试地点:人大商学院5层机房

  笔试结构:单选,每题1分,共30题,30分

  多选,每题2分,共15题,30分

  理解题,每题1分,共20题(记不清了),也是选择,20分

  简答题两题,每题5分,10分

  综合题两题,每题5分,10分

  笔试总结:考的人力资源专业的内容,但也有个别题目不是专业的内容,只有靠平时知识的广度了。选择题不用多说,至少是可以选的。简答题两题一题是公司治理结构的,另一题是招聘中的“背景调查”的考查。综合题是和相关的实事联系起来的,一题是关于“2020年国内生产总值和居民收入翻一番”,如果你是大型国企的人力资源工作人员,你如何理解(貌似是这样,没那么准确);第二题是劳动合同法的修改中涉及到劳务派遣工的法规,谈谈你对劳务派遣工的认识已久对此次修法的理解。个人认为平时如果多关注有关的实事对答题是有帮助的。考试之前是不是要复习呢?我觉得如果你是学人力资源的呢可以不用复习,因为即使复习了有些点也看不到。

  说是面试会安排到2月底,祝大家能够取得好成绩。

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