好员工应该知道的5个规则
前几天下午，在与一位做企业的朋友一块喝茶时，他向我述说了公司最近发生的一件事，由于一位业务经理在与客户应酬中喝多了酒不小心把公司的生产成本透露给客户，最终导致一个90多万的大单给丢了，最后，他把这位员工给开除了，这位员工走的时候哭着求他希望留下来，但他还是拒绝了，跟我诉说的过程中，他也很惋惜，因为这名员工跟他快4年了，做为局外人，我无法说对还是错，但是我知道，作为一名企业员工应该时刻明白自己的角色，那么一名好的企业员工应该遵守哪些行业规则呢?
保守企业机密：
作为公司的一员，保守企业的商业机密是每一位员工最基本的职责，哪些该说、哪些不该说，哪些该知道，哪些不该知道，心里必须应该清楚，就像上面企业这位员工就是因为没有保守企业的商业机密，最终导致了公司经济上的损失;
保护企业利益：
你在企业里工作，企业给你发工资，你就有责任保护企业的利益，这是每一位员工必须清楚的道理，由于员工的某些行为损害了公司的利益，那么员工自己的利益也必将受到影响，这也是我们蒙虎团队经常跟每一位员工讲的;
恪守职业道德：
职业道德是什么，我个人认为，就是做人的基本底线，一般企业总是说，先做人、后做事，说的就是员工的职业道德，前段时间，金钥匙中老年养生保健购物商城一名员工私下窃取了公司采购产品的进货价格表，实际上没有什么，因为好多产品网上都很公开，但是他还是去做了自己不该做的事，做了违背职业道德的事情，但公司最后还是留下了他，因为他暂时没有给公司造成经济上的损失，也许他确实想知道产品的底价，所以将来考虑让他做采购应该最合适，因为操心太多;
做好本职工作：
做为一名企业员工，首先要做好自己的本职工作，在做好本职工作的前提下，再考虑其他事情，操心太多只会影响自己的本职工作，到头来哪个都做不好。
保持言行一致：
说到就要做到，做不到，就别说的太满，有些员工，尤其是新到一个公司的管理人员，把自己以前的工作经历说的非常好，但是一到了新的公司真正做起来，就变成了两回事，不但做不好，反之会起反作用，把个人以前不好的习惯都带到了新公司，直接影响公司其它的员工行为，所以一名好的员工一定要言行一致，严格遵守公司的各项管理制度。
