管理者不要害怕员工离开

来源:解志愿时间:

  管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉,弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀!

  一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。

  抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

  过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。

  遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

要跟这样的人合作

  1、能始终跟着团队一起成长的人。

  2、对团队的前景始终看好的人。

  3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

  4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

  5、抗压能力强且有耐性的人。

  6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的,不计较个人得失,顾全大局的人。

这样的团队将无所不能

  一个字:干。

  二个字:主动。

  三个字:让我来。

  四个字:积极思考。

  五个字:责任是我的。

  六个字:有谁需要帮助。

  七个字:目标一定会实现。

  八个字:一切的工作为了爱。

  九个字:我要成为多给予的人。

  十个字:只有结果才能证明实力。

  1.什么叫梦想?

  朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫梦想!

  2.什么叫信念?

  经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念!

  3.什么叫坚强?

  经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷,那才叫坚强!

  4.什么叫淡定?

  面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色,纵然困难重重也微笑前进,那才叫淡定!

  5.什么叫团队?

  一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境,依然迎难而上,创造奇迹,那才叫团队!

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